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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:パーサー試験を受けないと社員になれないのは納得できなかった。契約の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休などにも力を入れ、全社的に促進していました。管理職も女
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:とても人間関係が良いグループや、あまり良くないグル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:空港勤務ですと欠航や遅延などのイレギュラーが起きたときはやは
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
働きがい:お客様から喜びの声を頂けたときに嬉しく思いますし、飛行機を安全に目的地
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勤務形態がきついときがある。不規則な生
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や日数は職種によって大きく異なります。労働時間はトー
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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 13万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:給与はコロナ禍以降ボーナス減の影響で大幅に減りました。賞与は1ヶ月分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:個人的には周りとの人間関係は問題ないと感じる。 一体感は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:シュレッダーに紙が詰まっていたり、ゴミが溢れていても知らん顔をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいましたが、癖のある人が多いです。人によって
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署なため、管理職も女性が多いただ、女性特有の雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:会社の理念は掲げており、社員にもある程度は浸透していると感じるが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:定期的に勉強する機会が設けられてる。業務中であっても、疑問に思ったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:制度としてのノー残業デーは存在し、部署によっては守られている
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多い社会の為、結婚後も妊娠後はすぐに産休が取れ、時短勤務
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:コロナをきっかけに様々な事業や会社の方針等が変わった。コロナがなかっ
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給、賞与は仕事量にあまり見合ってない。コロナの関係で賞与等がなくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、出産や育児後に復帰する社員も多
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
オフィス環境:会議室や共有スペースがあり、綺麗なオフィスである。空港内にオフィス
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:住宅補助、自社優待券、他社優待券等、旅行好きの人には有り難いです。それ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業はイレギュラー時以外ほぼありません。人員が足りていないの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:北海道に特化した会社であり、北海道出身または在住の社員からするとあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:事務職なら休みは取りやすいです。長めの休みをとって旅行に行く
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い。仕事と給料が比例してない。空港近辺に住むことが望まれるが、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんの場所にステイがあると思ったが、そうでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】会社が小さいため、部門ごとの意思疎通は図りやすい。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:路線拡大が期待されるが、感染症の状況やウクライナ情勢などに左右されや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社してからすぐの時は次の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が多いため、様々なことに理解がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】現場と管理部門の思考の乖離があると思う。現場の意見
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:整備作業による遅延や欠航が多いのがギャップでした
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室乗員部/ 客室乗務員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:北海道民の人に愛されているみたいだが、まだまだ日本
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価や勤続年数によって、給与が見える化されているところ。年間の目標設定
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】部内と考えると裁量権はなく、行動しづらいところがあると感
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