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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは派遣先によると思うが、私の派遣先は非常に取り
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣は女性がほとんどで、産休育休から復帰している人も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だの思います。私の周りにも多くの女性の方
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回答者: 女性/ 人選業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休に入る人、産休から復帰した人、子供の病気で急遽在宅勤務など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:派遣なので残業もなく、働きやすかった。配属先によると思う。しか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:妊娠・出産のため職場を離れたが、特に何のストレスもなく出産を迎
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休取得可能とあるが条件を聞くとやはり正社員よりかなり取り
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性向けの転職サービスなので女性は働きやすいと思う。しかし、ど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:派遣先によると思う。今の派遣先は土日祝日休みで突発的な休みも取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:ミラエールという制度を利用してのスタッフサービスへの入社なので
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:事務職が多いという事で登録したので女性は多いのではないでしょう
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは非常に取りやすいとは思う(配属先によって
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回答者: 女性/ セキュリティ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。本当に派遣先によると思いますが、担当者
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性のカウンセラーの方がついてくださって、2〜3ヶ月に1回のペ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:私の配属先は9割女性で、リーダも女性でした。体調が悪いときなど
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:プライベートの時間を大事にするのであれば、とてもいいと思う。派
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:管理職になることはほぼないと思う。管理職を目指すなら他の会社に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミラエール推進部

3.0
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:配属先によるところが大きいものの、ミラエールとしては産休・育休
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回答者: 女性/ ミラエール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方もいました。取りや
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口TC/ なし

2.6
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:本社の規定はよくわかりません。営業で女性の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:体調不良含め、突然のお休みでも対応してくれる
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:9割以上が女性で休暇も取
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く働い
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回答者: 男性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや役職をお持ちの方も沢山おり、育休や産休明けに復
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:配属先によっては、テレワークがあり仕事に慣れれば派遣でもさせて
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回答者: 女性/ OAクラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミラエール推進部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:実家暮らしか結婚をしているのであれば、休みも取りやすいし産休育
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休は100パーセント取得可能。復帰後は時短勤務や負荷の少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:派遣の営業なので、基本的には夜遅い時間の対応が多い。工夫して早
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:産休育休、介護休暇、生理休暇、有給取りやすさとかそういうのでい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:休暇は配属先の状況によりますが、システム的には報告するだけなの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得される方は比較的多い。育休明けも子供が3歳まで
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回答者: 女性/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休の制度があることや派遣先を選定の際にこちらの状況を踏ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるが休んでる間は手当がでないようです。在籍中に
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回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なからずいる。リモートも日にちって調整できるので
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