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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:人材への投資は少なく、自己投資が必要。語学のオンライン講座は

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部　品質保証課/ 無し

4.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:基本的に私のポジションは品質保証課と情報管理課のサポー

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部　品質保証課/ 無し

4.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:食品の分析作業商品パッケージの表示についての知識キャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:各種社外教育プログラムがあり、推奨されていて多くの社員が受け

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修はここ最近充実してきた印象です。働きがい:あまり働きがい

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回答者：女性/ 経理財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務

2.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発はなくいかに会社に利益を生み出したかで昇進が決ま

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回答者：女性/ 本社管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:会社もよくわかっていないことを社員に求める割には特にフィード

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:淡々と業務をこなすのみで成長できるものはなかった。また研修等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発などは、現場で教えてくれることが多い。マネジメン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月07日

教育・研修：新入社員研修以外、研修など一切ない。あるとすれば、新しいシステムの導

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月15日

働きがい：目標設定が明確で日本だけでなく、アジアパシフィックそして全世界全体で達

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月15日

働きがい：グローバルカンパニーで英語の活用頻度が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは外食産業に関わるお客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きな組織なので、個人で何か突出したことをするという雰囲気はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がんばれば、上に行けるので頑張ってみるのも一つ手かと思います。食品系な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】非常に遅い上に、基本的な知識が欠如。お

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上司の気分で。後はアメリカの本社から何かあれば行っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に、社員を人間扱いし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい環境です。フェイスブックや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りが素人で、個人で起こしたトラブルす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員数は多くないので業績が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上司の失敗には非常に寛容。　平の失敗には非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】今まではチャレンジしやすかった。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まあ、誰に聞いても要領を得な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司も迷っている。決して正しい判断ばか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できます。プレゼンの機会が多く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】語学講習がありましたが在籍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署の交流は多くはない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】課単位のチームの評価が大きいが会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の目標がチームの目標である。チーム内で個

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】まったく何も無し。　会社が終わった後の個人での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】売上の少ない得意先の売り上げを目標値まで達成でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してすぐの研修は丁寧にして頂きましたが、中途入社の方が多いせいか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は非常に小さい。重要事項は全部上司が決めて、

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会社名	ハインツ日本株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.heinz.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー１１Ｆ

従業員数	183名
設立年	1961年
資本金	725百万円
代表者	スティーブン・ブリッグス
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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