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カネテツデリカフーズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
各ステージごとに貰える給料が変わるシステムです。
最初の基本給が低い為、基本給を上げるには毎年ある昇給と、ステージを上げる昇格試験を受けてステージに上がる必要があります。
昇格試験は誰でも受けられる訳ではなく評価がAクラスなど、高い評価を
受けたり上司の方からの推薦でないと
受けられません。

賞与は業績によって変動します。
最近はずっと基本給の1.2倍くらいです。

評価制度:
昇進、昇格の基準は様々ですが、
基本的に改善提案を多く出したり
実行する方や、たくさんの業務に関わった方などが昇格試験を受ける資格があります。
頻度は年に一回です。

回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:会社全体の目標を決めて全員が同じ目標に向かって頑張ろうとし
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回答者: 回答なし/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:各部署の上司は自部門の部下の平等に評価している印象。評価基
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:他の会社に比べて、基本的に若手が挑戦できる機会は多いと思う
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始は休めても一日。ゴールデンウィークや夏季休暇等の長期
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 24万円 5万円 35万円
年収 325万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給・昇格は他企業も多く採用しているステージ制で、ステージが1上がると
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、早めに休みたい日を決めて申請すると希望通りに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:退職金、住宅補助(最初の3年間のみ)、通勤手当、確定拠出年金といった制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、営業手当、地域手当、夜勤手当などの他、年末
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:ダウントレンドの練り業界。強みであるカニかまカテゴリを強化する一方で
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 8万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低いかと思います。夜勤手当て、残業手当てで稼がないと生活できま
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは部署によって大きく異なる。事務系の部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーについて、社内制度で部署ごとに1年間で最も会
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金はとても少ない。自己都合だと10万も貰えない。定年で辞めたとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:既存事業は関西でのシェアが高く、売上基盤がしっかりとしている。新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:工場勤務は自由に休みを取ることが難しい。また、連休の取得もか
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:通勤手当て、時間外手当ては100パーセント出ます。 寮、社宅、住宅手当
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助について、県外から採用された、もしくは同県でも実家から通えない
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:開発に力をいれていると思う。また、主力商品のほぼかにのメディアへの露
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与は少ない。入社後、当面は昇給は1500円前後。賞与は年間2.
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回答者: 回答なし/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員は給与水準は食品工場としては平均的ただし役職手当ては無いので、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成型部署/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は上司はフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実している。資格によって講習費等の補助
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成型部署/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:有給はランダムにふりわけられ、希望など聞いてもらえません!シ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:通勤手当、退職金などは通常の会社と同様にあります。退職金については、勤
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:月9休制で休みが多いとはいえない。また、夏季特別休暇、GW、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:アメーバ経営を導入しており、社員一人ひとりが会社の採算を意識して業務
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。寮はなく、住宅補助手当はあるものの、入社3年
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 会社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は製造では無い気がする。日々の業務で手一杯で
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制(月9日休み)のため休みは少ない。有休は当番制の部署
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:主任クラスだと女性の方も多いです。休暇は取りやすいです。生理休
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成型部署/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:ブランド力が高い事業の弱み:食中毒など大きな会社的事故がおきればお客
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、部署にもよるが生産課は特に残業が多い特徴が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、部署にもよるが生産課は特に残業が多くある傾
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通勤定期は6か月分を支給されるのでなくしたらかなり痛い出費になる住宅補
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