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株式会社タカキベーカリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
パン学校へ行かないと希望の職種へ異動できないことが多い。製造が直接関係ない部署へ行きたい人にとってはパン学校以外の異動のきっかけが少ないため希望が叶いにくい。

組織体制・コミュニケーション:
上司は忙しそうだったり疲れていたりして話しにくい人が多い。人数が足りていないため現場に上司が誰もいないこともあり、現場の若手正社員に大きな負担がかかる。

ダイバーシティ・多様性:
外国からの実習生が多く活躍している

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:会社が好きな人が多いです。組織体制・コミュニケーション:良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。店舗は分からないが本社は基本的に良い人が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんしてほしいという社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:保守的、年功序列型。組織体制・コミュニケーション:トップダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション:営業は100名ほどで営業部は日本全国に10箇所ほど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:上の人の人当たりはたいへん良く、風通しはいいと思います。場
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面接があるため困っていることなど話
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:企業理念が、全ての基本ダイバーシティ・多様性:保守的一部、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:創業者の考え・理念を重んじている。入社研修にて新入社員に企
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年11月16日
ダイバーシティ・多様性:性別で差はない。外国人労働者もいるがベトナム人が数名で仲
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:企業理念を大切にしている会社なので、部署にもよりますが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:入社前に1週間程度の研修があり、毎日社訓などは言わなければ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的な報告・連絡・相談が、部署内外問わず出来てい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:内向的な人が多い。工場で働くこと自体、社交的で明る
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リトルマーメイド/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:やはりパン屋ということがあって、みんなパンが好きです。販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよかったと思う。若い人材も多く、アルバイトで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:働く時間によって空気が違うと別の社員からは聞いていたの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新メニューの募集など、採用され
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:現場は職人の世界なので、パンの良し悪しが常に問われ、緊張感
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3.4
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メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いろいろある職場の中でも、透明感のあった方だと思います。なく... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業部/ 担当
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流も多く、風通しが良い。地方支店は特に若手育成への... 続きを見る

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