回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ rbグループ/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 34万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与額などはモデルケースが明示されているので、誰がどの程度もらっているかはなんとなくわかる。
評価制度:
昇格は実力主義になってきていると思うが、何をもってして評価しているかは不明な点も多く、評価制度に疑問を感じることが多い。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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