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新卒入社

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
外資特有のドライさは無い。社員はほとんど日本人で、地域統括会社や本社メンバーが会議に入らない限りは公用語は日本語である。

組織体制・コミュニケーション:
扱う商材によって部門が分かれている。部門間のクロスセールスも発生するため、部署を跨いだコミュニケーションもある。上司と部下との交流は場所にもよるが活発な方ではないか。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルに女性管理職者を登用していこうとする目標を掲げているが、女性だからといって評価に下駄を履かせることはない。グローバルから見た日本子会社の社員はほぼ日本人、もしくは日本語が問題なく話すことのできる外国人。本社等からの出向者はゼロのため、国内でのコミュニケーションは日本語である。本社やアジアパシフィックの地域統括会社へのレポートや会議は、当然英語がベースとなるので、語学力は活かす方ができる。グローバルにみた時には、フランス本社なので、経営方針策定にはラテン系の考え方が出てくる

回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:外資系企業だが、私の所属する事業部はあまりそのような印象は
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業展望:1、脱炭素化と持続可能な技術の推進船舶の脱酸素化に向けて代替燃料や炭素
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめでした。部署によるかもしれませんが、残業を少なく
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社が指定する書式で5項目(5分野)の目標を立てて、その達成度で評価が
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回答者: 男性/ 検査認証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い方だと思います。頑張ってアピールしてもあまり採
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:概ねカレンダー通りであるが、稀に休日出勤を打診される場合があ
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:職種による、という一言に尽きる。私見としては、業界全体的に人
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:健康保険組合の福利厚生が充実している。保養所や人間ドック補助などがある
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:業界の中では大手であるので、経験豊富な上席の社員が多数いて、
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:1、マネジメントシステム基礎・規格のセミナーISO9001な
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISO

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本らしい会社であると感じた。日本法人はわりと
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みが取れるのでワークライフバランスは取りや
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすることは特殊な状況を除きほぼない。また有給休暇も
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISO

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:月給にボーナスが含まれている制度であった。しかし、そんなに貰えないため、全
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISO

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:裁量権は最初から大きいと感じた。責任が問われる仕事が多い。成長支援
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:一般職は昇給がほとんどないが、管理職になると毎年昇給する。それでも給与
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:セルフディベロップメント制度があり、webでの多種多様なEラ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っており管理職の半分が女性。有給取
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回答者: 女性/ テクニカルアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
賞与:年に2回支給となっていて、外資系なので支給時期は春と冬。ただし春の賞与は業
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して、復帰している人も多数いるので、その点では
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:福利厚生においては通勤手当と退職金制度があります。オフィス環境:ISO
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:産休などの制度はあります。当日の休みも取れます。また、時短制度
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり残業が多くない業界であると期待して入社した
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどなく、有休消化を勧められるため働きやすい環
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく毎月5時間以下です。休暇もとりやすい環境で、ワ
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は春と冬至急があります。夏のボーナス額は固定で毎月の給与に分配され
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当てはしっかり出ます。退職金もちゃんとでるとのことです。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:皆さん忙しく働いているので、気軽に話しかける雰囲気ではなか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:事業部によるが、基本的にトップダウン体制である。事業部によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:経営陣、マネージャー達の業務スケジュールの立て方が、線表では
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:外資系の大きい会社なので、挑戦する気持ちやポジティブさがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:その場しのぎの単なる数合わせの配置転換や、業務内の無駄がすこぶる多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:事務所によって違いますが、地方の方は暖かい環境です。福岡と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務員に関しては転居を伴う異動はないとのことだっ
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