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岡三証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:独立系であるためか系列金融機関の影響を受けずに比較的自由度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ ヒラ

4.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:研修が多く、仕事が始めるまでの準備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:独立系かつオーナー系であるため会長の意向次第。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 証券業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが気さくでオープンな方が多く人間関係は
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:業務に追われ、資格取得の時間は取りづらいダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気によると思います。私の所属する支店では
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:若手を育てるカルチャーがある。面倒見のいい先輩がたがたくさ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:社風としては、創業時から独立系を貫いているからか自社で解決
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券コンサルティング課

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:支店ごとで一つの会社という感じ。支店長によって通勤時間や服
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司によって良くも悪くも変わるいい上司に巡り会えれ
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上司には意見を言えるような環境では
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:オーナ企業でトップダウンの傾向が強い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:企業風土は昭和色が強い。怒鳴り声は日常茶飯事。企業改革を謳
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系の上司が多いため、昔ながらの根性論で指導し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系の営業会社です。どの会社もそうだと思いますが
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。給与体系も年次が上がるごとに上がって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:あくまで上司の人柄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:若手に関しては、人間的によい人が多い。だから、上司との関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和の証券会社。ネットで調べればすぐわかります。典
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:上からの圧力はかなり強いと思われる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:数字が人格目標は必ず達成最近はこういう文化を減らしていく流
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない良くも悪くも昔の会社組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系という印象です。業務中はかなり厳しいこと
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:とりあえず体育会系で、やらなきゃいけないことは終わるまで詰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、数字が取れるまで帰れない雰囲気があり大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:一族経営であり、どうしてもその体質からは脱
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンでしかない。数字が
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:支店長や次長により支店の雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。活
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:会社としては90年以上の歴史があり、やや古い考えをされてる
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回答者: 男性/ リテール営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:数字が全てで、出来ない人は詰められます。そして出来てる人は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い企業体制、社訓、年功序列組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声で皆んなで叫んだり、社訓を朝礼で声出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:自分がこの商品はこの方にぴったりだと決めるという感じで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝は大声で挨拶から始まり、月曜日は社訓。基本的に
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