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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ヒラ

4.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:研修が多く、仕事が始めるまでの準備

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:独立系かつオーナー系であるため会長の意向次第。組織体制・コ

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回答者：男性/ 証券業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが気さくでオープンな方が多く人間関係は

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:業務に追われ、資格取得の時間は取りづらいダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:支店の雰囲気によると思います。私の所属する支店では

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:若手を育てるカルチャーがある。面倒見のいい先輩がたがたくさ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:社風としては、創業時から独立系を貫いているからか自社で解決

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 証券コンサルティング課

2.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:支店ごとで一つの会社という感じ。支店長によって通勤時間や服

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司によって良くも悪くも変わるいい上司に巡り会えれ

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上司には意見を言えるような環境では

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:オーナ企業でトップダウンの傾向が強い。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:企業風土は昭和色が強い。怒鳴り声は日常茶飯事。企業改革を謳

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系の上司が多いため、昔ながらの根性論で指導し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系の営業会社です。どの会社もそうだと思いますが

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。給与体系も年次が上がるごとに上がって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月30日

組織体制・コミュニケーション:あくまで上司の人柄

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系という印象です。業務中はかなり厳しいこと

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:とりあえず体育会系で、やらなきゃいけないことは終わるまで詰

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、数字が取れるまで帰れない雰囲気があり大きな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:一族経営であり、どうしてもその体質からは脱

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月25日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンでしかない。数字が

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:支店長や次長により支店の雰囲気は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。活

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:会社としては90年以上の歴史があり、やや古い考えをされてる

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回答者：男性/ リテール営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:数字が全てで、出来ない人は詰められます。そして出来てる人は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:古い企業体制、社訓、年功序列組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:体育会系です。大きな声で皆んなで叫んだり、社訓を朝礼で声出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：自分がこの商品はこの方にぴったりだと決めるという感じで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。朝は大声で挨拶から始まり、月曜日は社訓。基本的に

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:根性、粘り等精神論で仕事

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの証券会社とゆうイメージです。組織体制

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:営業成果をきちんと見てくれると思います。営業成果があげられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】成績上位と下位の社員が辞めていき、結果的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲が良い店が多い。女性が多い支店だとドロドロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】募集商品のノルマが未だに多く、

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会社名	岡三証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.okasan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１−１７−６

従業員数	2560名
設立年	1923年
資本金	5000百万円
代表者	池田嘉宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1094件)

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