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岡三証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:生理痛があっても休めない。休めても半年に一回程度だと思われる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性は結婚したらみんな辞めていました。私も寿退社しました。なぜ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいが、数字を出せば文句言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】第一印象の良い女性の方が、お客様から好
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:男社会なイメージはあると思う。この点においては現状あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:きついと思うが、仕事できれば評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ない。わたしの働いていたところでは管理職の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性社員が割と多いため、休みなどの制度がしっかりしている。ネイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特になし。大体女性はや
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:優秀な女性が多い。特に若い女性は働き者で真面目だった。に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休などきちんとある。とりやすいかどうかは不明ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:エリア総合職などと誤魔化しているが、仕事内容はなんら総合職と変
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひたちなか支店

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:男女平等なのは間違いなく、女性でも成果を上げれば評価して貰える
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働き難いかもしれません。9割が男性で、数字を取っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:支店でも本店でも、女性も活躍していました。給料もじゅうぶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の性差なく営業で成果を残すと評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:自分は男性だが、女性社員には優しい。産休育休も普通に認められる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は前述した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
女性の働きやすさ:4年目以上か未満で変わります。3年前までは、数字が稼げなくても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:出社は早めで退勤は遅く、休日出勤がある場合もあるため、子供がい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:正直女性には厳しい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで多くないが増えていると思う。また産休育休
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:くるみんを取得するなど取り組みはしている。いい
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休や育休がとりやすい環境。復帰す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性は比較的優しく育ててもらえます。支店によりますが。成績良け
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会といったイメージでしたが、融通はきく職場だと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:残業が多いため、子供がいる女性は少し働きにくいのかなと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:産休育休明けで帰ってくる方もいらっ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企業調査部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:支店には女性の管理職も多数おりました。仕事の内容的にも顧客への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:会社にとってのメリットがない場合、ただ、ルールだからと甘えられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも、また、本社でもチャンスをもらえます。実際に、子育てを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:やはり女性の職場なので、楽しい時もありましたが、上下関係によっ
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