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三菱ふそうトラック・バス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱ふそうトラック・バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ふそうトラック・バス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】株主や役員のため CEOから直接メール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】既存の概念にとらわれないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】No　体系的に業務を教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】No　残念ながら反面教師

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】トップダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】現場とトップマネジメントとの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】イントラに掲載毎年度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよるが、個人のやる気次第で重要なタスクを任せられることも多い。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育に関してはとってもしっかりしている会社です。新人研修から始まり中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：整備士は整備の腕を磨きたいのなら、いい場所だと思います。残業代もしっか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：三菱重工グループの研修教育をかつては受けられたが、外資系になってから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そういう環境ではありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量はありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そうは言ってはいますが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】トレーニングは一応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：親会社のダイムラー社の部品をうまく転用して使えればいいだけなので簡単で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】できることが増えることはもちろん余裕をも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】自分で身に着

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事内容によりますが、目標を持てる環境に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ミーティングは盛んです。でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】マネジメント研修など、研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】時間が調整しやすいので、チャレンジする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンの機会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒新入社員は入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】少々いま

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社したエンジニア関連の社員には、ベテラン社員が徹底的に教育す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】世間並みか、もしくはまだ改善の余地があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】11にも記

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社がドイツの会社であり、英語を使った仕事は部署にもよるが多く、ドイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自身の直属の上司です。英語が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】それはNOだといえます。態度は積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している姿勢は見せてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】語学力：ダイムラー傘下の子会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】担当している業務のみで判断すれば、成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ポツポツとあったようです

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会社名	三菱ふそうトラック・バス株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsubishi-fuso.com/
所在地	神奈川県川崎市中原区大倉町１０

従業員数	10000名
設立年	1932年
資本金	35000百万円
代表者	カール・デッペン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5917件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3948件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1558件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5400件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4281件)

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