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三菱ふそうトラック・バス株式会社の平均年収は593万円、年収範囲は250～1500万円です（95人の正社員の回答）。

三菱ふそうトラック・バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

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三菱ふそうトラック・バス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収を17分割だったと思います。評価制度:マネージャーからの曖昧な評価

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は入社時の交渉がすべて。評価制度:明確なものはなし。管理職になるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年と今年は、賞与5ヶ月以上でした。基本給も、3年ぐらいから前かな？ベ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は基本同業企業と比べると安いです。残業と深夜手当で稼ぐような感じで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給料低くもんで、4年間働いていて6千円だけ基本給料上がっていた。自

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:見た目はわかりやすい制度になっているが具体的にどうすればステップを上げ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:レベルのように階層になっており、たとえばL1であれば役員クラスとなる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:世の中の平均以上は貰えると思う。昇給は数字をあげていれば上がっていく。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:勤続年数が高いほど年収はあがる。インセンティブはあるが年度によって内容

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	8万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:月収そこまでたかくない。残業代で稼ぐ形である。賞与は四ヶ月分出ていた。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】※180,000円～210,000円※給与形態：月給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

給与水準：同業他社に対し比較的高い給料体系をベースにしたうえでの成果主義であり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：※業種等によるので個人別の給与体系により年齢、経験等加味されているが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】※労働組合が何度と経営陣との労使協議をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年評価の目標設定しか上司と定期的にフォローする評価制度はわかりやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全な成果主義なので、意識の高いハイパフォーマーの方は高い評価を得るこ

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回答者：男性/ 車両整備士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備課

2.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	5万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:中途入社で約4年〜5年ほど働きましたがほぼ基本給は上がりませんでした。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義。本人次第だと思います。評価制度:ただ、実績を出せばよいという

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回答者：男性/ 組み立て、加工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:今のふそうの方が給料面は改善されている。トラックメーカーの給与は乗用車

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の若い頃は40~50時間分は残業手当があったが、今の若手は原則残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格しても、給与上昇幅はそれほど大きくなかった。管理職以上はボーナスに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価であり、各部門で昇給できる金額が決まっているので、高い能力のあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：たとえ、良い成績を残せても見合った評価を受けた事がない。外資のため経営

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく効率を求められるので、ゆったり出来ない割には給与は低い。中間管

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はでないが、残業しないように徹底させられる点。適度に海外出張があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いただけの賃金が出ているのか、いささか疑問。時間の制約がある中でやる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全実力主義なので、結果が残さないと会社業績によってはリストラの対象に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給以外は、ボーナスになるが、ダイムラーグループ全体の収益によるもの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自動車業界では、トップメーカーに対して平均して月10万円ほど悪いレベル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造業平均では、良い方だが、自動車業界では、良くない。スタッフは、基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員間の格差があり過ぎ、評価不明瞭。最近になってやっとサービス残業の是

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】春闘による妥結額にて決まるが、前年度の各

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価は自己申告し、その後に上司面談を実施。現状では適切な評価を受けてお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職の報酬制度はグローバルルールになるので、特にボーナスはグループ全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現時点では、好調な業績に支えられて、いいボーナスレベルとなっている。今

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会社名	三菱ふそうトラック・バス株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsubishi-fuso.com/
所在地	神奈川県川崎市中原区大倉町１０

従業員数	10000名
設立年	1932年
資本金	35000百万円
代表者	カール・デッペン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

三菱ふそうトラック・バス株式会社の平均年収は593万円、年収範囲は250～1500万円です（95人の正社員の回答）。

三菱ふそうトラック・バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを159件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5944件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4286件)

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三菱ふそうトラック・バス株式会社の年収・給与

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三菱ふそうトラック・バス株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員