「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 公益社団法人かながわ福祉サービス振興会の評判・口コミ
- 公益社団法人かながわ福祉サービス振興会の企業カルチャー・組織体制
公益社団法人かながわ福祉サービス振興会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
14件
公益社団法人かながわ福祉サービス振興会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益社団法人かながわ福祉サービス振興会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益社団法人かながわ福祉サービス振興会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.4
東京都渋谷区初台1−51−1
その他・その他
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、挑戦する機会は多くあります。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル10F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かったです。自身の失敗による業務上での指摘・...
続きを見る
4.2
福岡県福岡市東区松島1−15−1−1F
その他・その他
回答者: 男性/ 住宅コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:“One team” チームを意識して仕事をします組織体制・...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市中区山下町50−1ザコンチネンタル横浜7F
その他・その他
回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 映像/ 副主任
企業カルチャー・社風:社員は仲良く、家族を含めたイベントをします若い子にもチャンス...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル12F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人数も多いため企業理念はあまり浸透しているとは感じていません...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区大名2−4−22新日本ビル9F
その他・その他
回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援部
企業カルチャー・社風:働くことが好きな人で構成されている。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:入社が古い人ほどえらい、みたいな感じ。新人には挨拶もしないよ...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR26F
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:基本的には個人を尊重してくれる会社である。ハラスメントなどの...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1−2−4
その他・その他
回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な風土。法令遵守への意識が高く、地域への貢献意識がしっ...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田小川町2−2センタークレストビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは多い。人によって、選り好みはある...
続きを見る
公益社団法人かながわ福祉サービス振興会のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益社団法人かながわ福祉サービス振興会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
行政の考え方
組織体制・コミュニケーション:
社員同士での業務改善は、柔軟に対応されず難しい。
ダイバーシティ・多様性:
なし