回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は夏と冬にそれぞれ大体１ヶ月分ずつで、年間では２ヶ月分出るが、業績が悪くなると出なくなる場合もある。昇給はほぼ上がらない可能性が高い。給与や賞与が上がるには、会社の業績が良くならないといけないが、基本的にあまり高い単価での契約は取れないので、上がっていくことは難しい。大体が三次受け、四次受けなので、単価3000円台はざらで。そう考えると給与が上がってくことは考えにくい。
賞与は夏と冬にそれぞれ大体１ヶ月分ずつで、年間では２ヶ月分出るが、業績が悪くなると出なくなる場合もある。昇給はほぼ上がらない可能性が高い。給与や賞与が上がるには、会社の業績が良くならないといけないが、基本的にあまり高い単価での契約は取れないので、上がっていくことは難しい。大体が三次受け、四次受けなので、単価3000円台はざらで。そう考えると給与が上がってくことは考えにくい。
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