回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同業界内の他校と比較すると、給与は良いと感じます。
給与改定は毎年４月に行われており、ここ２０年は常に上がっていると思います。
賞与もコロナの時期の１期を除き、常に安定して支給されています。
手当はいくつかあるが、個別の事情で決定されているものではないと思われます。
評価制度：
上長との関係が近いので正当に評価されていると思いますが、内容詳細は不明です。
必ずしも年功序列でないですが長く勤務している職員が多いので、人事的な動きは多くはないと感じてます。
職員としての評価だけではなく、プロジェクト単位での評価というものをあり得えます。
同業界内の他校と比較すると、給与は良いと感じます。
給与改定は毎年４月に行われており、ここ２０年は常に上がっていると思います。
賞与もコロナの時期の１期を除き、常に安定して支給されています。
手当はいくつかあるが、個別の事情で決定されているものではないと思われます。
評価制度：
上長との関係が近いので正当に評価されていると思いますが、内容詳細は不明です。
必ずしも年功序列でないですが長く勤務している職員が多いので、人事的な動きは多くはないと感じてます。
職員としての評価だけではなく、プロジェクト単位での評価というものをあり得えます。