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名古屋市の女性の働きやすさの口コミページです。名古屋市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを734件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

女性の働きやすさ:
性差による仕事の差や、昇任のしにくさといったことは全くない。女性にも働きやすい職場だと思う。
勿論育児休暇や産休にも理解があり、復帰後は時短勤務等も洗濯できるため、キャリア形成においても不安になることはないように感じる。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:産休育休制度だけでなく不妊治療休暇も制度化されました。子どもの

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく女性男性ともに育児に対する理解があります。ただ

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:公務員なので、男女格差は本当にありません。給与、昇任等すべてが

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。ただ、公務員でも配属先によっては土日祝

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回答者：女性/ 児童相談所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:産休と育休がしっかりしている。男性への休暇も勧めているため、母

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回答者：女性/ 相談業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務はと

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

女性の働きやすさ:育休や時短をとって子育てしながら働いてる方がとても多いです。な

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉局

2.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

女性の働きやすさ:昨今女性の係長試験受験者増加に頑張って取り組んでいるようだが、

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回答者：回答なし/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月23日

女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取ることができる。女性の管理職も多く、働き

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進められているので、その点のチャンスはある。

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回答者：男性/ 徴税吏員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄市税事務所/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

女性の働きやすさ:休暇は申請すれば基本取れると思います。その分他の職員に仕事が回

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:女性であることで働きにくさを感じたことは今のところないです。休

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月11日

女性の働きやすさ:まだまだ男性中心の職場なため、女性は少ないが、休暇等は充実して

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回答者：男性/ 衛生職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており産休・育休も取りやすいと思うので

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校

4.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

女性の働きやすさ:育休取得率が高く、養育職免など子供を育てながら働くことができる

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:働きにくくはないと感

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:女性は産休育休制度は整っていると思います。現に身の回りでも多く

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。女性の出世のしやすさは大手よりはしに

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回答者：女性/ 行政一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだと思う。ただ育休、産休は手厚いので、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

女性の働きやすさ:産休育休等の制度はあるが、担任をもっていると仕事との両立は大変

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、育休復帰後の子育てとの両立のサポート体制は整

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:最高ではないか。育児休暇、時短制度など民間と比較しても、最高水

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:公務員なので、女性差別は無い。休暇は取りやすい。育休産休もしっ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。育休もほとんど１年以上。時短勤務も子育ての時

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休、子どもの病気の時の休暇など制

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:有給が取りやすく且つ育休取得率も高いため働きや

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回答者：男性/ 消防職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 消防官

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等である。女性ならではの休

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性の登用は少ないが、休暇や時短制度は充実

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いほうだ。休暇も取得

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:抜群に働きやすいと思う。育

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回答者：女性/ 技術職（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増え

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性が多いから、女性は働きやすいか。だが、体調面など、私だって

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:女性が多く子どもに関する職種のため、育休や産休への理解もあり取

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:自分は、男性だけど、女性は安心して働けると思う。育休や特別休暇

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会社名	名古屋市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.city.nagoya.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１

従業員数	28394名
代表者	河村たかし
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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