回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
明確な評価制度があるため、納得感を持って働くことが出来ると考えています。また、入社年度に関係なく年収を上げることが出来る環境があるため、入社時にターゲットとする年収への具体的な計画を立てることが出来ると思います。また、各種手当に関しても、改良されており、特に給与面に対して、ビジネスモデルをしっかり理解したうえで、実績を上げることができれば、個人的には非常に良いように感じています。
評価制度:
給与の部分と同様で、明確な基準やルールがあるため、納得感を持って業務に取り組むことが出来ると考えております。また、プレイヤーとしての道を極めるか、マネジメントの道へ進むのか、に関しても、個人で選ぶことが可能なため、自身のやりたいことをしっかり持っていれば、やりたいことを実現することが出来る環境があると感じました。また、実力主義な印象も持っており、新卒や中途、どちらに限らず、やりたいと手を上げるメンバーに対して、チャンスを与える環境があると感じています。
明確な評価制度があるため、納得感を持って働くことが出来ると考えています。また、入社年度に関係なく年収を上げることが出来る環境があるため、入社時にターゲットとする年収への具体的な計画を立てることが出来ると思います。また、各種手当に関しても、改良されており、特に給与面に対して、ビジネスモデルをしっかり理解したうえで、実績を上げることができれば、個人的には非常に良いように感じています。
評価制度:
給与の部分と同様で、明確な基準やルールがあるため、納得感を持って業務に取り組むことが出来ると考えております。また、プレイヤーとしての道を極めるか、マネジメントの道へ進むのか、に関しても、個人で選ぶことが可能なため、自身のやりたいことをしっかり持っていれば、やりたいことを実現することが出来る環境があると感じました。また、実力主義な印象も持っており、新卒や中途、どちらに限らず、やりたいと手を上げるメンバーに対して、チャンスを与える環境があると感じています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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