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東京地下鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

1.6
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
いわゆるJTCです。熱意がある若手も少なく、上が意思決定をし、そのための資料作成をしています。挑戦する風土は養われていません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は非常に縦割りです。協力的で熱意がある方が少ないので、他部への相談もかなり気を使います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:配置される職場による。組織体制・コミュニケーション:個々の
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:古い体制が根強く残る組織体制・コミュニケーション:泊まり勤
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回答者: 男性/ 電機区員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:現場では30人程度で路線の保守をしている。上の役職の人の色
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、経営層が常にコスト削減ばかり求めるため、新
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的というか、面倒くさいことはやりたくないという雰囲気が
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:ここ近年で、挑戦しやすい雰囲気は感じられつつも、人情と義理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:会社としては非常に安定した社風の為、あまり挑戦をする風土は
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 2級駅務係

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:もともと準公務員の業務のためお堅い風土である。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:場所によるが、良いとは言えない。現場は特に上下関係か厳しい
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。典型的なJTCである。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社なので、最初は上下関係で大変ですが、慣れたら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:上司の当たりハズレが本当に激しく、ハズレの上司にあたると風
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:人が素晴らしいため、何でも話せる環境。また上司との
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン的ですが、若手から要望があればしっかり聞いても
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和。温かく先輩は優しい。コロナ前は飲み会や旅
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:一緒に長時間勤務しているので横の繋がりは深い。深すぎるため
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:鉄道部門が非常に力を持っており、トップダウン体制が色濃い企
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。聞きやすい人もいれば、悪い人もいる
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回答者: 男性/ 電気係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:古くからの名残が多く残っている会社です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業なので、風通しは悪いです組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:現状維持を大事にしているため、新しいことをしようとすると職
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の社風です。運動関係の社内行事が多く、運動
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの堅い会社だと感じます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会系企業で、年功序列なのでなかなか組織的にはよく無い環
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回答者: 男性/ 電気設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:古い会社であり挑戦する機会などはあまりなく、基本的に定型業
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。ポストがあくと年次の高い人から昇職する風潮。昇職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は駅にいたらあまりないように思う。周りも同じよう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、ルーティン作業をするのみです。風
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:職場にもよるが、挑戦する機会は割と多い
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
組織体制・コミュニケーション:現業は学生の延長のようなレベル。仲良し組で派閥があ
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:拘束時間が長い為、必然的に人間関係が、働く上でかな
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回答者: 男性/ 駅業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 助役

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:職場としては、いろいろ
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:完全に縦割
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回答者: 男性/ エキスパート 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:各部で異なる。社としては非鉄道事業の収益向上を掲げており、
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