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東京地下鉄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 電気設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
資格手当はないが報奨金・補助金制度がある。各種研修があり、希望するものにはスキル開発のeラーニング等も受けさせてくれる。

働きがい:
基本的に定型業務をこなすだけなので、最初のうちは働きがいを感じない。設備に対して理解が深まればやりがいはあるが、仕事をこなしているだけではスキルアップはしないと思う。

回答者: 男性/ 電機区員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:社内の設備研修はある。働きがい:企業の価値や地域への貢献性を
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回答者: 男性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部/ 統括事務係

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:自分で学習しない限り成長はない。成長しなくても昇職出来るから
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:工場などは免許を取らせてもらえるためクレーン フォー
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:自分が手入れした電車に乗った時検査の名前に自分が乗って
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:どんなことにも年次年齢関係なく裁量権はあります。若手社員が決断した
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:土木なので列車が走ってない時間の労働となります。人々の
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:現場で考える力と、緊急時の対応力が身につくと思う。日
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:年功序列が色濃く残っている会社であるので、1.2年目の社員に裁量権
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回答者: 回答なし/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 事務係

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格に合格しても半額の受験料補助があるのみで、他は特になかっ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長支援制度:研修制度がしっかりしている。○年目研修という年次ごとに研修があった
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:ある程度までは自動で給料も上がるし役職も上がる。その後は社内
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回答者: 回答なし/ 駅務係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:現業の場合ないと思われる本社勤務の事はよく分からない部署によ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しで、やることの理由を聞いても、やればいい!
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:入社するとまず1ヶ月程度研修センターでの研修がある。働きがい
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:教育が多く、自分の時間を削ることが多い働きがい:東京を動かす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

1.6
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修は豊富にありますが、取得手当ては低いです
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当…あり研修…あり働きがい:働きがい…社内トラブル
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、研修の機会は多いが、意味のない時間だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:ルーティン作業のため、スキルは身に付かず、キャリアを考えたと
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:基本的には終身雇用全体のため、キャリア開発はなし。鉄道に関す
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回答者: 回答なし/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:サービス介助士など接客における基本な資格を取ることができ、費
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回答者: 男性/ 駅業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 助役

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:公費で支援制度が充実している。項目も冊子になっていて、取れば
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:スキルアップや裁量が大きな仕事をしたいと感じている人には難しい職場であ
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:接客が好きな人は働きがいがあるかもしれない。しかし不特定多数
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回答者: 男性/ 電気部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修センターを所有していたりと、定期的に仕事に必要な知識やス
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運転部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修が豊富です。バックアップや資格セミナーなどもあ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:東京の交通ネットワークを支えていることにはやり
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:エキスパートで入社した限りない。社会経験が非常に乏しい。運輸
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回答者: 男性/ エキスパート 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:東京を支え、ネームバリューがある会社で働くことに魅力は感じる。逆に言え
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回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:特にノルマが無いので、やりがいを感じるときは正直あまりない。指示された
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回答者: 男性/ 電気係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、各種研修が随時おこなわれます。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:年に数回は研修はありますが、やりがいには繋がりません働きがい
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転部/ 2級車掌

1.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:若手一般職のキャリア開発については、軽視しているところがある
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:自ら考えて動けば成長につながる。働きがい:不特定多数の人のた
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