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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年功序列が定着しており、勤続年数が上がれば自然と給料は上がる。
また、資格手当も豊富にあり月給に組み込まれる仕組みがあるので資格を取る能力が高い人は昇給が見込める。
賞与のシステムが少し他社とは異なり複雑で年俸制のようなものに近い。
そのため基本給が非常に低い。

評価制度:
エンジニアのような業種の人間を評価する基準が定められていないため、手取り早く昇給を目指す場合は資格を取ることをおすすめするがプログラミング力やweb開発等の実力があっても評価されづらい面がある。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:常に新しいビジネスにチャレンジする風土ではあるので成功すれば大きい。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:事業計画に関して、言わんとしていることはわかるものの、自社システムの
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業時間や休日出勤をするなという環境ではあるため
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金:中退協加入リゾートトラストホテル会員社内研修が充実しているオフ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:中小企業退職金共済に加入しているため、そこから退職金が支払われる。住ん
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:横のラインは、非常に仲が良い。縦のラインもわるくは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:基本的にSESのため、挑戦する機会などは少ない印象組織体制
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 10万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:基本的に4月に昇給する。賞与:毎月の給与に含まれている。各種手当
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 10万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:基本的に4月に昇給する。賞与:毎月の給与に含まれている。各種手当
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 10万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:基本的に4月に昇給する。賞与:毎月の給与に含まれている。各種手当
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 10万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:基本的に4月に昇給する。賞与:毎月の給与に含まれている。各種手当
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しているため、必要な知識を得る環境がある。受諾
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:現場に出ている社員は、稼働管理ができているため、残業時間もコ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:会社の規模がそこまで大きくないので上司までの風通しは非常に
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:昔は、現場に依存していたため、会社からの支援もあまりなかった
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことプログラマーとして成長できること
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:男性陣に比べて社内で女性は少数派になりがちで、ライフスタイルに
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:現在は、女性社員が少なく環境が出来上がっていないが結婚や出産後
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:現場次第だが、基本的には取りやすい環境ではある。多様な働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:今後、社内でのシステム開発を目指していくにあたりシステム開発のプロセス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が驚くほど少ない。賞与が月給に組み込まれており、評価や業績できで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーで休みが決められており、配属先都合で休みになっ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に微々たるものだが昇給していく。入社時の職能等級がベースなので入
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の弱み:社員の開発スキルが低すぎるため、受諾や請負にシフトができない。事業展
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 10万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、4月に1度、賞与は、4ヶ月分を12ヶ月分割で支給される。残業代
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は見込めません。 上の人間は自分が一番正しいや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:基本給が低い分、住宅補助などで傘増しを図っている印象オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:原則、法定休日が休みであるが研修等は、土曜日を使用せざるを得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
成長・キャリア開発:基本的に客先に常駐している為、会社としてシステム開発における
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ 課長補佐

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:基本的な福利厚生は網羅している。オフィス環境:あまり広くなく社員も外に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
教育・研修:社内での研修が多いのですが、たまには社外の研修にも参加してみたいと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
勤務時間・休日休暇:有休消化日という、土曜日が営業日になり有給休暇を強制的に取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:色々なことにチャレンジしていたようだが、本業の部分であるはずの業務委託
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
成長・キャリア開発:自分から発信すれば何でもチャレンジさせてもらえる環境があると
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