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回答者：女性/ 建築職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月30日

組織体制・コミュニケーション:毎年部署の1/5〜1/3程度は異動するので、良い意

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。法令遵守のため、ミスをしないこと

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:業務を淡々とこなすという言葉がぴったりだと思います。何かに

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

企業カルチャー・社風:引き継いだ業務を淡々とこなすだけでも一定の評価は得られる。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:ベテラン職員が係長よりも発言力があるので、中間管理職はなか

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:やりたい事や挑戦したい事は積極的にやらせてくれます。また、

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回答者：男性/ 戸籍課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:古い色々と取り入れようとしているように見せかけて、旧態依然

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回答者：男性/ 交通局　市営バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:制帽廃止や局長の各営業所訪問など、それなりの努力は感じられ

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:完全なる年功序列だが、若い管理者が増えて来たので、そのあた

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回答者：男性/ 小学校教員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さについては学校ごとにだいぶ違うように思います。

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:年功序列で人材の入れ替わりがないため、風通しはあまりよいと

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:挑戦するような風土はほとんどない。現状意地をどれだけ効率良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人が多く、人間関係は良い方だと思う

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手職員も熱意があれば意見は言える風潮組織体

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:基本的にやりたいことは上司に話せば、聞いてはくれる。税金を

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦しようという雰囲気はありましたが、管理職が変わるとがら

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:年功序列です。中途採用でも一定の基準を満たしていれば在籍年

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

企業カルチャー・社風:自分次第組織体制・コミュニケーション:学校（校長）によって

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道局給水サービス部

2.9

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:風通しは部署による。組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

ダイバーシティ・多様性:公共性が高いだけあって、差別等は大っぴら

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション:職員同士は非常に仲が良く、とても風通しの良い職場で

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:部署によるが、決まった物事を決まった要領で進めていく。本庁

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業局

4.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:基礎自治体の中では、新しい取組みを推進する風土があったり、

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市整備局

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:公務員らし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みをしていこう！という上層部や一部若手の気概は

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良く、若手にも挑戦させてくれる環境が整ってい

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回答者：女性/ 社会福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもとてもやさしいです。出来る人には賞賛してどんど

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、お互いさまの風土があります。ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:前例踏襲が主な業務であり、挑戦する機会などはほとんどない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:単純作業の事務組織体制・コミュニケーション:基本的には年齢

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 子供青少年局/ 一般職員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内でのイベントが沢山ある事。平和を願うビルの

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 消防局/ 職員Ⅱ

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質を残しています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:基本は若手のチャレンジを後押しする雰囲気はあり、上に物が言

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水道局給水サービス部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、決まった仕事を淡々とこなすことが多い

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

ダイバーシティ・多様性:ジェンダーに関しては男女という点では枠組みにギャップはな

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	横浜市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.yokohama.lg.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６−５０−１０

従業員数	38236名
代表者	山中竹春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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