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横河ソリューションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円240~1000万円32

(平均年齢40.7歳)

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数32

(平均年齢40.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
591万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢58.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
577万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
613万円
(平均年齢42.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
850万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳538万円650万円6
30~34歳503万円670万円6

年収分布

(人)
(万円)

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横河ソリューションサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
昔は若いうちは上がらなかったが、近年は変わってきてはいる。良し悪しあるがベースアップがある。

評価制度:
大きな傾向としては年功序列なところはまだまだあるが、若くても評価されることは増えて来ている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 2万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:メーカーの中では高い方だと思う。住宅補助あり(地域によって支給額に差が
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回答者: 男性/ 使い回し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列ソリューション直採用と横河から転籍組の2種類 転籍組は合併組と
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 0万円 0万円 0万円
年収 1060万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託なので、賞罰や評価制度についてはわかりません。評価制度:古い会
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:世間並より少し上だと思います。評価制度:評価は年功序列的なところもある
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 21万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:賞与は高い。昇給は年に一回です。評価制度:実力
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回答者: 男性/ DCS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DCS/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 12万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
評価制度:普通の評価制度。あまり仕事を直接反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:シニア社員でも一般社員時代と同様の仕事内容であれば、大きく減額せずに継
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収はメーカーの平均ぐらいです。入って2、3年はあまり変わらないそうで
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回答者: 女性/ エンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列。給与は普通。賞与は多いと感じる。評価制度:昇進や昇格について
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・給料について、基本給に残業代はつけた通り支給してくれます。・賞与につ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共事業部 石油石化事業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給:年度ごとの上司の采配できまる賞与:事業部ごとの割り当てから上司の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な等級制度評価制度:昇進・昇格は比
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない 当然ながら出世しないとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低くはないですが、若い人は不満を持っている人も多いように思われます。 実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列です。上司によっても左右されます。高い評価を受けてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事で成果を出せば、その分ボーナスに直接影響する。 ただし、業界標準で考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は派遣社員でしたので関係ありませんでしたが、とても良いみたいです。某
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員でなければ他の企業に比べたら多いかもしれないがボーナスなし。昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は他の企業に比べても高い水準にある。昇給もボーナスもかなり恵まれ
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横河ソリューションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:退職金はすべてDCなので個人の運用にかかっています。若手社員には住宅補
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:住宅手当は年齢制限あり通勤手当ては全額支給退職金は社外運用積立を自分で
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都台東区浅草橋2−1−10貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.4
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザセントラルタワー11F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与の額面自体は若干、高い部類ではないが賞与が年3回発生する... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
メーカー・その他メーカー
3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2−1−40
メーカー・食品・飲料
2.4
神奈川県綾瀬市早川2696−11
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は少ないです。個人の査定がよくても、会社の業績が悪いと給... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市金沢区幸浦1−2−7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年一定ベースで昇給があります。評価制度:部署によって全然違... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2−16−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は平均並~平均以下だと思います。賞与はほぼないのでおすす... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市緑区橋本台1−12−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給、調整給、家族手当などがあります。調整給というものが意... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル18F
メーカー・機械
2.9
千葉県習志野市東習志野7−1−25
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長
給与制度:年度初めに上司と目標を設定し、その目標にむけてPDCAをまわ... 続きを見る

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