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エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
NTTの中ではベンチャー気質があるように感じる。
やろうとした施策などは根拠や前提がしっかりしていなくとも、承認されることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークになってから、部署間のつながりは希薄になったように感じる。

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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ サービス企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:フランクで話しやすい人が多いです。ベンチャー企業な
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風:個人主義で助け合う文化はあまりなかったです。いまは人も変わ
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月29日
企業カルチャー・社風:派遣社員の力が強く、経験の有無関係なく派遣社員がやりたいと
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口コミ投稿日：2021年04月29日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2021年04月29日
企業カルチャー・社風:よくベンチャーでいうフラットな社風とは真逆。お堅い社風。非
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制：なにかよい所あるのかな…と探してみましたが、正直なかな
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3.6
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