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株式会社かんでんCSフォーラムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:忘れた頃に敬語の使い方、電話応対の仕方の研修が行われた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:本質的には、変ななぁなぁで確立している、不思議な社風だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気的には、いい方だと感じる時もあれば、常識外れな若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:研修もしっかり行っているし、分からない事は個別にきちん
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:やる気のない管理者、つまらないことばかり、嫌になることが多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:大手企業のコールセンター。安定はしている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日、部屋にいるスタッフさんが違うので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってはどうかと思う人もいますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署が違うと全く関わりがないので挨拶な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わからない事はすぐに聞ける環境でした。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:関電の子会社なだけあって、きっちりした社風だったと思います
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署ではチーム製で、ひとりのSVにつきオペ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上司から煙たがられることがないよう粛々と仕事をする
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:関電の子会社なので、基本的にはそこに準じています。組織体制
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コールセンター業務で困った際は、svの方に気軽に声
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