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パシフィックゴルフマネージメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円200~850万円46

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数46

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢37.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
584万円
(平均年齢41.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
314万円
(平均年齢36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
387万円
(平均年齢36.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
393万円
(平均年齢43.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円750万円7
35~39歳433万円750万円8
45~49歳335万円450万円7
50~54歳620万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パシフィックゴルフマネージメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はございません。
昇給は年に1回ありますが、入社後3年はほとんど上がりません。ランクが上がると多少給料も上がりますが、気持ち程度です。給料は期待しない方が良いです。
残業は見込みで30時間分が給料に含まれております。

評価制度:
上司によります。伸ばしてくれる上司なら伸びます。
昇進、昇格は年数働けばありますが、基本的に能力で評価されることはほとんどありません。何か目に見えた成績を残す以外基本は年数経たなければ昇進出来ないため、従業員はやる気のない人が多く、だらけた雰囲気です。
基本は誰でもできる仕事のためやりがいも特になく働いてる人が多いかなと思います。

回答者: 男性/ マスター室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給がある感じ。手当には、通勤手当があり、家から職場までの距離
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マスター室/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与はありません。決算時に従業員への還元としてある場合がありま
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:社員には1から10までのランクがあり、社長も例外ではありません。ほと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ゴルフ場か本社かで給料が大きく違うようです。過去に合併を経て現在に至っ
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回、職責に合わせて用意された評価シートに自己評
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回答者: 男性/ コースの管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はランクによって異なります、ただボーナスがないので年収は低いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 --万円 --万円 --万円
年収 436万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月俸制:月俸には30時間/月 相当分の時間外手当金額が含まれる。実際の
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に一回人事評価がありますが、本社勤務では上がる事も下がる事もありませ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 99万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:基本給に固定残業代30時間分が含まれている。賞与無しで昇給も各事業所に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。配偶者手当、資格手当などはない。営業のインセンティブも無し
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月棒制の給料です。賞与は多少ありますが、ボーナスがないのがやはり他の人
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしというところが厳しいところです。評価制度:日々成長はできるが、
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価のシステムがあり、相対評価により昇進に繋がっているように感じる
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回答者: 女性/ コース管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあり。2000円程度。賞与はなし。評価制度:上司の評価による。年
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的と思います。評価制度:年功序列制があ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マスター室/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制と固定残業代30時間分の給与体系。残業しても固定残業制があるため
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:今は昇給も賞与もほとんどありません。親会社の景気も悪く、将来には不安が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だった手当もあまりなかった勤務時間が長いためそれなりに給与はあっ
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回答者: 男性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コース管理部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり認められる人材にならないと昇給は一切無い賞与はほぼ無い(1万円あ
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回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は決算賞与、本社勤務ではほぼ無いと思った方がいいです。評価制度:人
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回答者: 男性/ マスター室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与がない。昇給は毎年数千円かと。評価制度:毎年、自己評価シー
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回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制賞与なし手当交通費のみ評価制度:社員にランクがあるそれ以外は聞か
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなかったが昇給は年に1回あり、定期的にあげてもらっていた業績に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の係数管理があやふやです。いくら頑張っても、毎年の評価は変わら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】現場(ゴルフ場)は、当年度の経常利益次第なので個人成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の遅滞はなかったが、一部間違いはあった。各種手当てについてはそれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ゴルフ場は微々たる昇給であり、かなしくなる。年棒制になると残業代がつか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】もらっていないので不明、インセンティブと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与なし。30時間分のみなし残業も付いており、30時間を超
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で年に一度、評価をもとに見直しをしてもらえる機会があるが、上昇率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】一定のポジションの方のみが良い
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パシフィックゴルフマネージメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:ゴルフをしない方には福利厚生に魅力を感じないと思います。退職金をもらえ
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回答者: 男性/ ゴルフ場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コース管理部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしている退職金は無い住宅補助は無いストックオプション
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給与制度:年に2回、4月と10月に給与改定がある。入社直後のインプット... 続きを見る
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