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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3469件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。なぜなら、スーパーフレックスを導入しており、働く時間に裁量があることと、女性の管理職登用を積極的に行っており、家庭、育児との両立に理解がある社内風土が確率されているためです。上司、会社に理解があるため、休暇も取りやすく、サポート体制も整っているといます。社内研修の一環で、働き方に関するものがあります。その中で、女性が働く上での困難なケースや、苦労などが社員に浸透するようカリキュラムが組まれたe-ラーニングがあったり、対面研修などがしっかり体制が整っています。
上司または会社に理解があるので、支店単位でも、サポートできるような働きかけがされるので、お互い様の考え方が根付いています。当然、それを悪く言うようなこともなく、サポートし合えているところは、本当に働きやすいと感じます。
女性の管理職登用についても、積極的にされており、学歴などではなく、成果、成績によって、ちゃんと評価されているのが伺えます。差別を一切許さない風土もできあがっており、ジェンダーレスな職場環境と言えます。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:事業部により残業の多さや休暇の取り方にはかなり差があると思う。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を会社として進めたい（できれば割合を4割以上に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:業務によっては在宅勤務が可能なため、働きやすい。フレックス勤務

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境は大いにあると思います。お子様がいて、時短

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月15日

女性の働きやすさ:管理者になっている女性も多く、男女関係なく平等にキャリアパスが

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいし、戻ってきたブランクのある社員にも比較的

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:時短勤務制度があるため、育休後も続けている方が多いです。スーパ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:有休は好きなタイミングでとれる。理由も特に必要なく、申請も簡単

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:ランスタッド株式会社から道路関連の会社に派遣社員として派遣され

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回答者：女性/ 営業支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:育児休暇の取得率はとても高く、育児休暇からの復帰率も高いと思い

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:私が勤めている現場は女性が少なく、女性特有の悩み（生理痛など）

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:やはり、単発派遣は主婦の方も多く、子供が学校に行っているスキマ

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回答者：女性/ 株式会社エクスローエージェントジャパン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業業務二部・サービシンググループ/ 一般事務

4.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:休暇等は派遣先次第。派遣先がいい人に当たれば、1週間前とかでも

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:働きやすい。残業等はほぼないので、自分の時間や心にゆとりが持て

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:男女で差があるような所感はありません。個々人の頑張り次第で昇給

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:思わない。子供がいるのを最初に伝えたのに残業を毎月20時間以上

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:未婚のため、あまり参考にならないかもしれないが、お子さんがいる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

女性の働きやすさ:女性の比率は高いと思うが、管理職に対して多いかは不明。また休暇

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:産休育休実績が多く時短勤務やフレックスで中抜けができるなど子育

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏事業本部/ コンサルタント

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:営業は拘束時間が長いため男性比率高め、女性も未婚の場合が多い。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:産休を取る方など男性女性問わずいました。また、会社も育休産休な

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回答者：女性/ it事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

女性の働きやすさ:生理休暇がないのが残念。女性だからといって派遣先が変わるなどは

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:働きやすさはあると思います。女性でも役職のある方も多数いるので

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:自宅でのリモート勤務ができるため、子供が体調不良になった場合に

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回答者：回答なし/ IT事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは派遣先に準ずる。休まないでと言われる場合もあ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:女性が多く管理職も多いので休暇をとりやすいです

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍されてる

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月16日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性もかなり多いので、協力して仕事を行っているため、休暇の取り

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:お子さんのいる女性には優しいと思います。時短勤務もあり、休暇も

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:産前産後休暇を取得している女性も多く、大半の方が復職しているの

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフィング事業本部/ シニアコンサルタント

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性の育成・産休は非常に取りやすく会社としても力を入れている雰

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:もちろん状況によって不可能なことはあるがなるべく働きやすいよう

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性社員が管理職になれるような体制をとっているようでした。休暇

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４−１

従業員数	2380名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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