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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
就職や転職を考える方が知りたいと思われることについて書きたいと思います。

・有給休暇は1日単位の取得です。半休はもちろん、時間休の制度もありません。近年では稀かと思います。半休制度が使えないのはお子さんのいらっしゃる方には厳しいかと思います。

・年末年始休暇は12月30日から1月3日までです。たいていの常駐先企業は遅くとも12月28日までには休暇に入ってしまうので、多くの社員は自分の有給を使用して年末年始休暇に充てています。個人的にはこうした会社は他に見たことがありません。

・ワクチン接種休暇制度はありません。一方でコロナ禍での会食、飲み会、パーティーはあります。このあたりはyoutubeでも公開されています。自社内ではマスクを外している人が多いです。

・本社に帰社した際には、自社内にお昼ご飯を食べられるスペースがあまりありません。4名がぎりぎり座れるくらいのリフレッシュスペースがあるものの、昨今の状況では個食をしたい人が多いかと思われます。ビルの窓が開かず機密性が高いため匂いがこもりやすいので、座席で昼食を取る人が少ない、取ったとしてもおにぎりなどの軽食になります。また、このような状況のため自席で休憩を取りにくく、快適とはいえない状況です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半期に一回の評価面談の結果で決まります。評価が良くてもさほど大き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、とにかく売上重視です。会社の目的が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー自体は自由なベンチャー感があります。ただ社風、特
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回答者: 回答なし/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:自社サービスといえるのはベトナムラボのみです。強味はSES事業です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:営業職は10時〜19時が定時で、他管理部門は9時〜18時、お
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は半期に一度の評価面談での評価点数でおおよそ決まる。資格奨励制度が
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:売上、金額至上主義。それ自体は悪くはないと思うのですが、技
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回答者: 回答なし/ ジュニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視です。技術力を高めるようなカルチャーはなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業他社の方に話しをお聞きする限り、非常に低いと思います。インセンティ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:基本的に常駐先は人員のバランスやタイミングよって決まるので、
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はまったくなかったです。配属先の現場での評価がよくても、そこに増員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:評価制度が微妙。目標を設定して新しいことに挑戦しても、達成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は基本的に無く、基本給のみの支給となっている。手当を増やして欲しい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エイジア/ サブチーフ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は基本的にずっとある。賞与は部署の売上の結果が反映されるので、実力
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度もなかったです。残業は尋常ではないほど多かった
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回答者: 回答なし/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:入社前、面接時の印象は明るく非常にポップな雰囲気の会社でし
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回答者: 男性/ システム関連業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:住宅補助•寮などはないです。通勤手当はあまり多くない限りは満額支給され
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:全ては配属先の顧客のPJによります。支援制度は得になかったで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスタートを切ることができたことは感謝してい
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回答者: 回答なし/ ジュニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:現場常駐型のSES事業が売上の8割を占めているので強みです事業の弱み
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回答者: 回答なし/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。営業に関しては売上に繋がること以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:大企業のプロジェクトに比較的浅い商流で参画していること。事業の弱み:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:新卒としては他企業と比べても妥当なものだと思う。ただ、ここに固定残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:良いところで言えば、一緒に仕事することは無いものの上司の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:会社として今後の成長が期待される文句を謳っていたこと、IT業界未経験だ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:会社の都合で常駐先が変わるため、自分の得意としている分野の仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:通勤手当はありますが、住宅補助、寮、退職金はありません。資格を取得する
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。私の配属先案件はそれほど忙しくもなくよかっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に高いです。高くなると総務からアラートが上がる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:結局派遣なので、派遣先によります。場所によってはずっと炎上し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:客先にいることがほとんどなため帰属意識は、自分の技術を高める
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:服装などは割と自由。組織体制・コミュニケーション:社長はじ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐型の案件に入ることは聞いてはいましたが、実際
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人や配属先によってばらつきがある。休暇は比較的取得
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