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株式会社エクストリームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ WEBコーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエーター&エンジニア本部

3.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:営業の担当は、月1でランチミーティングが行われるの
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回答者: 男性/ デジタル人材事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル人材事業本部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:役職者とのコミニケーションもスムーズに可能。風通しはいい会
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:現場はいくらでもあるので、現場ガチャと言えるが、そこは営業
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:場合によっては、ゲーム案件にも挑戦できるとは思うが、実際に
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ C&E本部CE1課/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:契約社員のため、評価やフィードバックがないので、話す機会が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:行動指針の「スピード、クオリティ、チャレンジ」を掲げている
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回答者: 男性/ 営業・プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系が多い印象ですが、営業メンバー同士の仲はよく
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような雰囲気があり、それなりに風通しはいいので
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:営業さんは親しみやすい。チャットでエンジニアさんとも会話は
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
ダイバーシティ・多様性:外国の方も多く、営業を除き、派遣先によりますが基本的には
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:出向していたので正直よくわからなかったが。営業や本社の雰囲
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:通常は常駐先へ出社するので、社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはわかりませんが、ゲーム関係に強い印象のため、WEB
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:若い社員が自社
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:説得力のある発言をした者勝ち。能動的であれば色々と叶えても
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部門

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:自社理解に重きを置いている組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:比較的、フランクに対応してくれる人は多い。といっても、営業
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:エクストリームはゲーム業界に強い背景もあり社員はエンタメ好
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回答者: 女性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは活発。お昼には社員同士で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:フラットで来るもの拒まずな所があり、他社よりも上層部とのコ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:経営陣よりゲーム業界の吉本興業にしたいというお話は伺ってお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員同士で全体で集まる回数が少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:ルールや決まり事が好きな方にはマニュアルで一通り決まっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い年代が多い職場なので、学校みたいで
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