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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
入社時は2.5〜3ヶ月分/回と条件を提示され入社しましたが、実際には業績不振により2ヶ月分/回くらいといったところでした。
業績が悪い割には2ヶ月はキープしてくれてありがたかったです。

立候補制の従業員が主導している社員会という組織が、賞与の希望割合などを社長に毎回提示していますが、それをきっかけに増えたことはありませんでした。

口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:大きなミスがなく、きちんと日々の業務をこなしていれば、きちん
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に2回の面談及び査定があり、上司の判断により昇格と昇給が決まり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:出社している
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サービス業務

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:有給が取得しやすいことが唯一良い所です。多様な働き方支援:テ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが残業が100時間以上ある。 残業代はみなし残
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:部門によるし挑戦の内容にもよる。風通しはごく普通。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社員同士は、仲悪くないです。興味がないだけかもしれないです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝、夏期休暇、年末年始、創立記念休暇があり、有給休
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいです。特にエンジニアなどはもっと別の企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金、確定拠出年金があります。当たり前ですが、健康診断もしっかりあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月15日
勤務時間・休日休暇:このサイト上だと、残業時間の最大値が10-11時間(残業40
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:通勤の交通費、退職金。住宅補助無し、寮無し、社員持株会無し。オフィス環
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回の賞与(6月、12月)、昇給はチャンスが巡って来れば。手当は地域
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:デスクワークで体力を使う業務は無いですし、部門によっては締め
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい方だと思います。ただ女性は入社当初から
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは育たないと思います。学校の延長線上のようなイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月15日
多様な働き方支援:営業はノートPCを持ち運びできて、ポケットWiFiも支給される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:名古屋の事務所は当時親会社と同じフロアにあり全体的に事務所といよりオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常に教育内容は充実していまして文句はありませんでした。母体もそこそ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は整っています。年初に設定した目標に対しての達成率や、プロセス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長は若く、反感もかなり多かったとは思いますが自分はよい改革を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:・会社及びJBCCホールディングスとしてオフィスクリーン活動をしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】非常に少ないです。先輩が少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:新しいことすきの社長なので、働き甲斐はあります。しかし、上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】月1で勤務時間外に強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本給に残業代(45時間)が組み込まれているので、仕事が早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直接の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には比較的寛容です。失敗はしないのがベスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んではないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】提携会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人が自由に決めます。依頼案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新体制のため業務優先となり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は集合研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】非常に多いです。外回りの営業や、お客様担当の
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