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日本コンセントリクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格手当は特になかったと思います。働きがい:成績が目に見えて
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:対人スキルやタイピングスキルなど日々の業務で成長でき、最新技
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回答者: 男性/ BPO業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:国際的に日本人としての優位性を発揮/主張する機会となりました
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:入社半年で地域限定社員というポジションにつけるが契約期間が無
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:実力に応じて昇給していく方もいたので、やりがいがあるのではな
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:しっかりとしたフィードバックがある為、同じ職に就く場合はここ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修はあったので、助かりました。資格手当は業種にあってあるか
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
働きがい:契約社員にも管理や仕組みづくり、クライアントとの業務調整など責任ある業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、時間を割いて行われる。働きがい:若い
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:言葉遣いや敬語の使い方を学べたと思う働きがい:色々なお客様と
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 海外大手PCメーカーヘルプデスク/ エージェント

3.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:やりがいは最初だけで1年ほど経つとなくなります。働きがい:や
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:ただ機械のように働くだけな上、コールセンター業務なので成長の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
働きがい:自分の対応がお客様に気に入っていただければ後のアンケートで評価されます
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回答者: 女性/ 某超有名外資系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:同じ部署に留まれず、上(スキルレベルが高い)にしかいけない制
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていました。期間も充分でロールプレイな
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:研修はあるものの製品の基礎知識のみ。その他の機能についてはわ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
働きがい:評価制度はきちんとあると思います。でも上司の方も若い方が多いので、中々
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
働きがい:働きがいはある。上司から評価をしてくれるのでやる気につながる。少しだが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
働きがい:お客様をサポートすることが出来る様々な問題解決ができる接客業の基礎が学
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:リモートワークなため、ワークライフバランンスが取りやすいところはとても
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 錦糸町サイト/ アドバイザー

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:昇格制度があるのでマネージャー業務等の管
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長はやキャリア開発には少し向いていないような気がする。もし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:正直コールセンターの仕事はその人の考え方や職歴にもよるが人生
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:裁量権はなし。マニュアル通りに対応して、お客様の評価がよければいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:丁寧すぎる研修なので、全くの未経験の方には有意義な研修なのではないで
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アバロンプロジェクト部/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:あまりない。強制的な学習は常について回っていたし、すぐにサポ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修もきちんとしていたが足りなかった感じがありました本当何と
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:研修、トレーニングが、しっかりあった点については、良かったと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:取り扱いの商品に興味があって、知識を随時付けられる人ならやりがいを見つ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:基本的にクリエイティブ仕事ではないので、コツコツ指示どうりに
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月15日
働きがい:この会社で勤務し続けても今後の行動指針になるようなものは”なにも”得ら
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジのシステムがあり 定期的に情報が発信されていま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ コールセンター

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:対応品質によって、教育的立場に立たせてもらうことができる。働
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:新しいポジションに異動するときには研修があります。日々の業務
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:電話応対能力は上がるかも働きがい:残業すれば
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