「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ＩＮＰＥＸの評判・口コミ
- 女性の評判・口コミ
株式会社ＩＮＰＥＸの女性の口コミ
3.1
139件株式会社ＩＮＰＥＸの女性の評判・口コミページです。株式会社ＩＮＰＥＸで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＩＮＰＥＸへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ＩＮＰＥＸ
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社ＩＮＰＥＸの口コミを探す
口コミ投稿日：2023年08月19日
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 21万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月14日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＩＮＰＥＸの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
有給休暇の取得はとてもとりやすいといえます。また、フレックス制度があり、かつ、在宅勤務が出来るので（一週間のうち何日かは出社しなければならないけれども）育児をしながらでも働きやすい環境ではあると思います。また育児休業や育児短時間勤務もしやすく、結婚し、子育てしながら働く女性はとても多い印象を受けます。女性の管理職自体は、現在そんなにいる感じはしませんが、会社としては、増やしたそうですね。ただ、総合職で働いている女性で、かなり能力がある人であっても、ワークライフバランスを考えて、そういった道を自ら選んでない人もいるのかなと思いました。