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株式会社ワイズ・ヒューマンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
93件株式会社ワイズ・ヒューマンの口コミ一覧ページです。株式会社ワイズ・ヒューマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイズ・ヒューマンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月18日
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 8万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ グループスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
2.3
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
2.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
2.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
2.3
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ CR室/ SV
4.4
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ テレフォンコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ CR室/ SV
4.4
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
2.3
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ CR室/ SV
4.4
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 250万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ グループスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ グループスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ グループスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイズ・ヒューマンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
やずやの子会社。
事業の弱み:
会社として効率化を進めたい方針だがオンプレから脱却できていない部分が多く、そこがボトルネックになっている。
※顧客情報をクラウドで管理することに対する懸念など
また業務の多角化を進めているが肝心の社員数が増えていないので、必然的に「1社員が複数業務を担当する」or「1業務の担当社員が足りない」状況になっていると感じる。
現会社の風土や環境に合う人やスキルレベルを求めるのはわかるが、人手不足の世の中でなので多少の妥協は必要かと。