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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:上手く行けば、派遣

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：業務について正当評価がなかった。たとえば、勤怠面や雇用継続が長期優遇な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：対応が終わって上司に報告しても何も言われず逆に怒られたりしたときはやり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】コーディネーターが仕事をしてくれない。確認した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：派遣先や仕事内容によりますが、その仕事の一番外してはいけない「核」は何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年04月02日

働きがい：自分が女性である為、女性社員の方には何かと話がしやすいので助かっていま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時に最低限の研修はありましたので問題はないですが、新人教育する側

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：言葉使い、臨機応変な対応が、身に付いたと思います。また、サー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：コミニケーターとしてお客様の要望にこたえ、ありがとうといわれるとこの仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分が希望する時間帯や時給面など、条件に合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】営業担当に連絡しても繋がらず折り返し電話が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時に最低限の研修はありましたので問題はないです。スキルアップケン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】対応が遅い日払い申請をするために専用のアプリを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】自分の平均値を計算してそれを上回るため何が必要か考える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：強調性、滑舌、自分の間違えた考えを、訂正出来ない所、臨機応変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当が良い人が多く仕事の案件が豊富で時給が高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：料金など、いろんな事に関しての問い合わせが、多いので、考えて対応しない

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:コールセンターでの受発信業務では基本的なビジネスマナーが身に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：派遣会社からは電話を頻繁にいただけましたので、直接職場で言えないこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：コールセンターでのお仕事研修もしっかりしている、実業務も親切な感じです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】派遣社員として勤務していました。就業前に聞いていた内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】派遣先による。特にノルマとか目標もなく、ただ電話をかけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：派遣先の会社での、待遇改善の為に尽力してくれる。健康診断も有給休暇もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】派遣先によるが、私が居た派遣先では比較的相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】キャスの担当者は基本放置。相談しやすい環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：キャスティングロードの研修は1時間くらいでほとんどの研修は派遣先の方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修時間が遅れてしまうと周りと離れてしまうともう研修できなくなり、辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先によるが基本的にコー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣先によるが基本キャスの担当者からのサポート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修に時間をかけてくれて、各々に合った時間調整や研修時間を合わせてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なにも取り組みはしてくれない。良くも悪

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】担当者はもうちょっとサポートをするべき。面談を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先によるが基本的に放置

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：わからないこと、不安なことがあったときに答えてくれますが、その回答が

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:特になし。非正規雇用に関しては派遣先での教育に委ねている。働

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会社名	株式会社キャスティングロード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://castingroad.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３−１−２４京王新宿三丁目ビル７Ｆ

従業員数	175名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古澤孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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