Item: 株式会社キャスティングロード
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】どういう切り返しをすればいいか、助言やお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やりやすい環境でした。仕事内容は営業です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】休憩等しっかり取らせてくれるので、切り替えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から学ぼうとする人が成長出来、また

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とかかわる事はまったくない。すべて自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修を通じて均質なサービスを提供すること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】成功件数１位を目指して積極的に勧奨し、あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と仕事をする機会はない。直属上司と仕事はある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修資料を使っての説明、模擬練習、パソコン操作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様との話が上手くなった時、以前よりも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】幹部は別で行われているが社員、派遣も参加し後に参加し情

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ間違えなしで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関してはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい部署に異動になっても、時給面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】就業過程の勤務態度や出勤実績を見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】コーディネーターさんが親身になってくださるのでとて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい進めやすい進めやすい進めやすい進めやすい進め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色々な業務、業界を経験でき、良い経験ができます。また営業担当がしっかり

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働きがい：【スケジュールの決め方について】派遣先の業務ルールに従ウタ目、個人で決

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては厳しいです。何に失敗し、どう改善

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働きがい：【個人の裁量について】派遣先の業務ルールに従い、その時々で仕事量や目標

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】派遣された先の業務にかかわる知識はつ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】派遣先の業務ルールに従い、その時々で仕事量や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】上司が会議を行なっているのは知っていますが、どういう内

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】派遣先によって異なります。提案を認める場所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】派遣先業務により他部署と連携をとることもあ

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】深刻を行っても反映することはまずどの派

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】派遣もとの会社も派遣先の会社も相談しや

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】派遣先に応じ自分の上席、リーダに当たる肩と仕事を行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単発の登録スタッフとして働かせて頂きましたが、社員のスタッフさんは皆さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ブレイブ

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株式会社フレアー

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成長・キャリア開発:目標とする時間内に丁寧で正確な仕事を行うことを鍛えられたと思... 続きを見る

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会社名	株式会社キャスティングロード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://castingroad.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３−１−２４京王新宿三丁目ビル７Ｆ

従業員数	175名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古澤孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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