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ゴディバジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修は新卒と中途の手厚さが全
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:若くてもキャリアアップのチャンスは他の企業に比べて大分多いと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:販売スタッフの方々がどれだけ多くのことを考えながら仕事をしているのか、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:チョコレートの専門店であるため、カカオ、チョコレートについて
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:昇格試験は年に2回あり、向上心があればだれでも参加できる。店
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:とくに会社としてキャリア開発や支援制度はありません。業務を通
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:業績によって昇格の人数が大幅に変わる働きがい:チョコレートの
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回答者: 女性/ PS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:上司(店長)と面談する機会があるので叶うかは別として挑戦して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:接客は多少なりとも身についたかなと。ドリンク提供をしているときはカフェ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:成長出来るかは微妙。キャリアのステップアップとして考えている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で作るもの、と謳っている。販売スタッフは正社員
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:期待しないほうがいい。のんびりしたい人にはオススメ。働きがい
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:自身でキャリアアップを望むのであればしやす
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:誰もが知っているブランドですので、臆することなく勤務先を口に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:店舗の販売員は店長によって成長が異なる。キャリア開発をすすめ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:店舗経営のスキルは身につくと思う。基本的な接客スキルの育成に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
働きがい:仕事を通して、きちんとした接客技術、包装の技術などが学べる。そのため、
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:上品な接客は身につく。働きがい:常連の方が出来て指名があった
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:ショップが入っている館で開催されるセミナーに参加することがで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:支援はない働きがい:繁忙期終了後、無事に片付
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:そうではない。あんまりキャリア志向の人には向かないと思う。働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:評価によってはキャリアアップができる。頑張った分反映されるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:年に2回正社員試験がある。また正社員になると本社の空きがあれば本社へ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:入社時に3日間ほど本社で研修がある。地方の方は泊まり込み(ホテル代は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店長クラスの人材は本当に心が強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:繁忙期ぐ終わる4月頃からは燃え尽き症候群へと変わり一気にやる気がなくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:研修はいろんな店舗から合同で行われる。他店舗の事やディスカッションも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:以前よりもきちんとステップアップできるようになってきている。目指す事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が異動するたびにその店舗へ来てくれてた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:ハロウィン、クリスマス、お中元、年末年始はとても忙しく仕事に追われるが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:店舗数が多いので自ら声を上げなければ埋もれてしまい昇給はなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新入社員研修、マナー研修やメイクアップ研修などもある。社会人として接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分発信によってキャリアも目標も変わるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:上質・一流・プロであることが常に求められるため出来て当然、出来なければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】繁忙期が12月から3月までと長期間に渡り、休み等もとり
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