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株式会社かんぽ生命保険の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:生産性が低い仕事のためあまりやりがいは感じられません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては推奨も手当はない。研修に関しては手厚いと言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:生産性が低い仕事なので、自身が何をできるのかを考えて
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:本社勤務と支店勤務では全く会社が違うと言えるほど違うため、一
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回答者: 女性/ 保険コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:常に勉強をしていかないと実のある営業はできない為、保険や社会
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:保険知識や、医学知識は多少身に付きますが、ほかで役に立つよう
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回答者: 女性/ リテールサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:月に一度は何かしらの研修があり、特に総合職の研修は手厚いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば受講料ぐらいの手当ては支給された難しい資格に
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:成長性などは感じられず、会社は人を育てようとはせずにいます。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自身の成長は自身の努力次第という気がする。勤務年数が経てばキ
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:毎年自分の希望を伝える機会があるので、叶えられるかは別だが、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:型にはまったようなものしか用意されていないので、自分自身でよ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:グループ他社との関係など、かんぽならではの仕事が多いため、他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:営業職に限るが1年目〜主任はアポインターとして使われることが
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:部署にもよるが社外とのやり取りが全く無いところもある。社会人
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務的に活用できない、子供でいうところの
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回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:3年程度での人事ローテーションがしっかり行われており、幅広く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社してすぐに1ヶ月間の東京で集合研修があります。その後エリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当の制度あり。学ぶ意欲があれば、資格取得手当も研修
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。研修は特になくあまりキャリア開発には力
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回答者: 男性/ 定量的な市場リスク評価を行うクオンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:資産運用部門に関しては、なるべく海外に出張に出て学んでくるのが良いとい
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内部監査部/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:研修は充実しているけど、かんぽ問題等以降はやや下火。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは、業務に関係することであれば会社から
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回答者: 女性/ 企画管理法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある資格を取るための講座も申し込むことができる
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:プライベート重視で、自己の成長に興味ない人にはいいと思う。会
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回答者: 男性/ 支払審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保険金サービス部/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:典型的なJTCなので「早く成長したい」「積極的なキャリア開発
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが成長環境には無いと思う。働きがい:公務員
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回答者: 男性/ エリア基幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。働きがい:配属される職場や人間関係によ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、会社が実施する研修の開催頻度は少なく、
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回答者: 男性/ 渉外社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:FP取得、簿記などをメインに資格取得を促している。また社内資
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用関連

2.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格奨励は充実していると思いますが、資格を取得するメリットが
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回答者: 男性/ エリア基幹職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:いらない社内資格をよくとらされる働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:研修などは多いですが、あまり役に立つものはなく、時間な無駄だ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:会社内スペシャリストやゼネラリストは目指せるが、社会的な価値
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
働きがい:正直行ってあまりないが、ワークライフバランスはよく、その点では、在籍し
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