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株式会社ゆうちょ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、正確には勤務年数序列です。責任の軽重よりも勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:古い体制が根付いています。新しいことをするというよりは、昔
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。基本的に既存のもの重視で新しいことを積極的にやっ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:保守的。意思決定が遅い。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ 投資信託取り扱い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古臭い会社です。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 銀行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:若い社員は営業活動として主に投資信託の販売を担う。入社3年
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回答者: 女性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:緩い、あまりガツガツしていません。やる気のない向上心のない
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:最近、上層部が、社員の声を直接聞こうという動きになってきて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:公務員気質。上は元公務員なので、ゆっくりしているというかせ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:元公務員の感じが抜けきれていない印象。上司はみんな公務員時
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:比較的上の立
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口サービス部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・コミュニケーション:勤務するエリアにもよるが、地方の上層部の人は公務員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
ダイバーシティ・多様性:何も無い。表向きはダイバーシティだLGBTだとDVDやW
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:公務員時代の名残なのか、まだまだ縦割りとなっており、横の風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:保守的な文化である。マニュアルに沿って着実に事務処理を進め
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回答者: 男性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:社員の人柄はいいと思います。話しやすい人が多いです
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい。事なかれ主義組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:公務員体質が抜けきらない組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ 窓口サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:年功序列なところがあると思う。コンプライ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:年功序列で古い公務員気質が未だに残っている社風です。勤続年
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しようというよりかは、卒なくこなしていく事の方が重要と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:典型的な日本企業とでも言うのか、とにかく個よりも全体を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:元公営のため、縦割り体質や決断スピードの遅さはどうしてもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:お互いに権利を認め合う(福利厚生など)のが、働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:以前の公務員気質が抜けてない社員が多く、出勤時間もギリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各店舗の人員、混雑状況にもよるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】渉外部においては休憩よりもお客様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:2-3年の短いスパンで転勤がある。特に総合職は未経験の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方については個人の意見が山頂されやすい。担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩が良い人だと、すごく働きやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:「お客様本位の業務運営」「コンプライアンスなくて会社は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日の金融状況を社員同士で共有
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
組織体制・コミュニケーション:最初に選ぶエリアによっては店舗の数が少なく、異動に
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:人間関係も良く暖かい雰囲気です。営業部署はぴりつく雰囲気の
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