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株式会社ゆうちょ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 女性/ fc/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:とにかく若手に営業させる。組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:所属していた支店の先輩社員はとても優しい方ばかりで
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:部署間で仕事の押し付け合いが多いです。中途採用が盛んなとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:配属先によって当たり外れが激しい気がする。当たりの配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:決まりやコンプライアンス等を遵守しようという意識が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場の雰囲気にハマれば長続き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:コンプライアンスを重視してるがゆえに営業がしづらい、融通が聞かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合に入れば、他部署との繋がりや交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事をする施設は備品とうもそろっていてまったくふじゆう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:コンプライアンス重視の会社である。毎朝コンプライアンスについての
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:メンタルヘルスで相談したことが上司にまで筒抜け。全てに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:マニュアル通りに業務をこなす事が求められる。お客さまを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休育休も取りやすく、体力的
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:古い態勢の部署が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は12-13時の固定。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み1時間、残業する場合は、その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:全体的に下の意見が上に伝わらない環境だと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:かなり店舗数はあるが、どこの配属になった同期からも
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回答者: 女性/ CS職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗による部分が多いと思いますが、私の働いていたお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は個人的に良い人とのは良かった見たいだが、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】リストラは全くなく、首を切られる可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事をしているときは雰囲気がよく、お互い協力しあって店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事は代わり映えがなく、ものすごく単調である。働く人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由でゆっくり外に食べに行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:安全性は抜群に高い。潰れるリスクは小さい。有給休暇が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:古い組織のため、なかなか新しいやり方を取り入れようとし
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:一言でいえば内向き。みんな潰れないと思っている。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:残業、休日などはきちんと取ることができる。産前産後休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員同士は楽しく仕事ができる。育児の関
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列で上に従わなくてはならない雰囲気がある。休みを取る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗が少ないので、転勤すると家庭と両立が難しい。出世す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ただ掲げるだけで、実践しようとあまり思っていない。CSにも心がけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様第一。言ってる事は、いいと思う。ただ、それを唱えているだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給が取りやすい。子育てしながら、
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:上司による組織体制・コミュニケーション:配属先の上司により
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