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株式会社ダイドーフォワードの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
191件株式会社ダイドーフォワードの口コミ一覧ページです。株式会社ダイドーフォワードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを191件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイドーフォワードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月04日
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 2万円 | 5万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 営業企画、生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画2部/ なし
2.4
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 婦人服販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 婦人服販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ 婦人服販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 308万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 308万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブチーフ
2.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 営業企画、生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画2部/ なし
2.4
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ダイドーフォワードの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブチーフ
基本給は他のアパレル関係に比べて、少し低いくらいです。
ただ、首都圏勤務の場合は地域手当と称して1〜2万ほど上乗せして支給されます。
地方はわかりませんが。
賞与は冬季(0.5月)+夏季業績賞与です。
業績賞与には店舗、個人予算の達成率も加味されるようなので良い成績を収めた場合には冬季以上を期待できるようです。
しかし、コロナ以降の業績悪化に伴い、かなりカットされている印象なので、勤務歴の浅い社員は厳しい数字になるかと。
冬季は今のところ、満額支給されています。
一応、インセンティブ的な制度有り。
自社EC内にコーディネート写真を投稿し、それを経由して売上が立った場合のみ、該当売上の3%を支給されます。
評価制度:
売上成績+上司の評価で1年の評価値が決まります。
それをもとに翌年の等級が決まります。
昇進については実績もそうですが、タイミングがかなり重要です。