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新卒入社

回答者: 男性/ 運用チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部/ 監視チーム

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
最初は月給20万の場合は研修期間中(3カ月間程度)は1割カットです。昇給は年二回あります。
各自でエクセルシートに評価点数やアピールポイントを入力し、上司であるディレクター&テクニカルディレクターの決定により、昇給額が決まります。50点満点で最大20000が上限額で、平均は25~30点(10000~12000)です。
点数の詳細ですが、勤怠関係は10点、仕事関係は35点、自己課題に関してアピールは5点の配分です。
賞与に関して、4月に1回のみで、最初の1年目は1万です。次の年は、1カ月分程度だと思います。
故に年収は240万~300万とばらつきがあります。決算賞与は各年によって変動しますので、注意が必要です。
各種手当は、住宅手当や家賃手当(実家暮らし以外で)等の最低限があります。

評価制度:
昇進や昇格に関してですが、監視チーム→アカウントチーム→テクニカルディレクター→ディレクターの順にスキルアップがあります。基準は推薦である一定の点数以上で昇格します。実力主義。

回答者: 男性/ 運用チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部/ 監視チーム

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社風は風通しはいい環境で上下関係があまりなく、気楽に話し易
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回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:住宅手当が1.5万円、近隣手当(会社から5駅以内に在住)が1万円 合計
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回答者: 回答なし/ インフラ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:社員同士の食事代補助、住宅補助があります。都合でルールがころころかわる
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回答者: 回答なし/ インフラ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の場合は祝日はありません。GW、夏休み、冬休みが3
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回答者: 男性/ 運用チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部/ 監視チーム

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:成長に関しては自己啓発の時間で積極的に利用しないと成長は全く
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRS

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:OJT等は基本無いので個人の自己啓発でスキルを上げていくしか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で残業はほぼほぼありません。有給休暇の取得は
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回答者: 男性/ 運用チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DN事業部/ 監視チーム

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:サイトの運用・監視業務がメインなので、その手の業種には程ほど有名らし
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DN事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については日中帯勤務と日勤・準夜勤・夜勤の3時間帯で
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回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:賞与は決算賞与で年1回支給、0.8ヶ月分、基本給も低めに設定されており
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:入社から3か月間は研修期間とされています。私の場合は動画教材
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回答者: 回答なし/ インフラ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:日々の業務に特殊性があるのでそれをこなすだけで一日が終わりま
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回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社員と役員の距離感が近く風通しがいい印象組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DN事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いようで悪い面もある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:社員同士でランチが食べられる「イートミーティング制度」がある住宅補助が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRS

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:24時間365日稼働なのでワークライフバランスはあまりよくな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRS

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:一般的な手当てにプラスして住宅補助がある。オフィス環境:オフィスの広さ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRS

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:長く勤めれば勤めれば評価はされていく。新人に対してみんなや
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DN事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:社員同士で食事をする際に会社が負担してくれる制度あり(条件あり)オフィ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:業界未経験でも、研修期間がしっかり確保されていることと、チーム内にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業代が原則でない。年俸制でもないのに。 年間収入を入社時に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:社会人マナー研修をはじめ、技術的な講習・資格対策の勉強会などとても充
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:社内の人間であれば、部署問わず一緒に食事できる制度が非常に面白いと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの職種でも一緒ですが、非常に細かく見られるため、ちょっとしたことでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様からのご要望にお応えし感謝されたときにやりがいを感じます。またお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DN部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:一つの客先に依存してしまっているのが心配組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本残業無しということになっていますが、普段から定時を過ぎる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:シフト制なので、しばらくは平日休みです。土日に休みがほ
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回答者: 男性/ FRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルネットワーク事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:コロナ下でも営業成績が伸びているのでまだまだ成長途中だと思う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:様々なサービス環境があり、一つだけに特化した仕事ではないというところ。
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:社員同士のランチ代支給や、書籍購入費、PC購入費、資格受験代一部支給な
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的には同じシフトのメンバーとの交流のみ。ダイバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ないため、残業をした場合は原則サービス残業となりま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FRS

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:制度としては産休育休が取れたりと一通りの女性の働きやすさはあり
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