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レイス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくハードだった。ある程度の覚悟はしていたが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:営業職(フロント)は何年も続けている人がそんなにいない印象だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:営業部門は7時半から19時半までの勤務です。1年目、2年目で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性が尊重され、とてもやりがいのある会社です。 また、経営者へ直接営業
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 17万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1回昇給査定がある評価制度:3ヶ月に1回昇給査定がある実力主義
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果をしっかりあげている方には正当な金額が払われているかとは思う。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月30日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みはすごく活発である。年に3~4つくらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人に対しては直接上の方が指導して頂ける環境が整っておりまして、非常
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:成長はできるかんきょうではある働きがい:企業の成長に寄与する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げてコミットメントすればいいよといってくれる環境では
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対してギャップはありませんが、求められるも
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 総合市場開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:1年目から経営者に営業できるので、営業スキルはつくと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:リクルート的というか、考え方についての指導を非常に重視しま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日経新聞を読むことが習慣化されており、教養が身につく。 また採算に関し
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回答者: 女性/ フロント→ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は減給や休日の自己研鑽という説明が無かった
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回答者: 男性/ 総合市場開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:成果主義。成果を出せば何も言われない。上司、先輩、同期と気
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:成長環境は多分にある、3ヶ月の研修がみっちりあるため、中途の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:結果さえだせれば女性だろうがなんだろうが出世はできるが、子育て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:社風的にはチームワークを大事にしているので、一人でひっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:社員数が増え、最近スペースが足りなくなってきている。そのためスクエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員として受け入れている人材の意識レベルが非常に高く、ここの能力
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業する場合は上司の承認が必要です。業務の時間管理は厳しくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。思った通り。強いていうならば、研修から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月18日
オフィス環境:京橋スクエアガーデンがかなり巨大なおしゃれオフィスビルなので、出勤
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:成長できる。働きがい:人間力、営業力、基本的なビジネススキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、コミュニケーション能力が高い人が多いです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性が多く、マネージャークラスの方もたくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:営業では男性ほど多くないがバリバリに働いている女性も多く
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ビジネスマッチング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修が3ヶ月と長い働きがい:若手のうちから社長との商談ができ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修があり、社内の制度や風土についてきち
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅補助、退職金などはなし。基本的には成果分の給与のみが支払われる。上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:未だに根にもっていることとしては、入社前に説明を
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:採算意識、一人一人が経営者であるという意識が身につく。将来独
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:経常利益率が高いので、昇級原資は多いように感じます。次々と新たな事業
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回答者: 男性/ 総合市場開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:成果主義のため、数字を上げていれば、自分の目指す働き方ができる
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