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株式会社ユニスティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
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株式会社ユニスティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニスティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニスティへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月03日
口コミ投稿日:2024年12月14日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:付加価値の高いサービスを提供とありますが、依頼された以上のこ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル7F/8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部にかんしては体育会系の厳しいスタイルで完全に実力主義の...
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3.4
東京都中央区八丁堀3−11−12大基ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:担当営業者は一人ひとりに真摯に向き合ってサポートしてくれるの...
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2.8
北海道札幌市中央区大通西20−2−18HLCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ホストシステム運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦社会。毎度毎度決まった人しか、活躍していない印象その為、ス...
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3.6
東京都港区赤坂2−5−27SKIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段は客先に常駐しているが、社内のイベントが多いため、月に2...
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3.0
東京都港区高輪2−14−17グレイス高輪906
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:(3年程経つため現在の状況は不明だが)当時は社員が1-4名程...
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3.0
東京都墨田区錦糸2−14−6エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の仲はとても良く、コミュニケーションはとても取りやすい。...
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3.8
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案は基本的に聞いてくれます。部署によると思いますが、私の部...
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3.0
東京都千代田区東神田2−3−10PMO秋葉原Ⅱ−4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上で書いたが、雰囲気などはとてもよく働き...
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3.4
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が近く、フランクに話しかけてくださる方が多かっ...
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株式会社ユニスティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人が良さそうな方が多いとは思います。
アットフォームな社風ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐になるため、同じチームの方としか話す機会がありません。
月一で社内会議を行なっておりますが、役職ありの社員がメインで話す形になります。
ダイバーシティ・多様性:
日本人のみの環境となっています。