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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:
人が良さそうな方が多いとは思います。
アットフォームな社風ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐になるため、同じチームの方としか話す機会がありません。
月一で社内会議を行なっておりますが、役職ありの社員がメインで話す形になります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみの環境となっています。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:新人を育てよう、守ろうという姿勢が多く見受けられます。役員

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:新卒を多く取っているが最近は中途採用を聞かない。組織体制・

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:案件や現場のチームによりますが、上長との距離は近い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:毎月1回、社内会議と称して、本社に集まって共有事項の伝達の

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:請負先の指示を優先しており、現場によっては業務態度を請負先に... 続きを見る

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ガイオ・テクノロジー株式会社

3.4

東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー２５Ｆ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

企業カルチャー・社風:高利益率の会社、決算賞与が高い会社のため、自分が頑張れば頑張... 続きを見る

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会社名	株式会社ユニスティ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.unisty.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−９−９野村不動産芝大門ビル６Ｆ

従業員数	273名
設立年	2002年
資本金	20百万円
代表者	依田英一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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