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回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 9万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:
基本的に給与は低いです。
資格を取得すると資格ごとに決まった額が給与に上乗せされるシステムなので、資格を取っていけば給与が上がりますが、資格を取らないと給与はあがりません。
また資格取得後すぐ給与に反映されるわけではないので注意です。
資格も合格したら受験料金が半分ぐらい返ってくるようですが、これも次の月にすぐではないので注意です。
交通費は基本的に全額支給です。
残業手当も全額支給です。見込み残業代はないので、残業したら残業しただけ残業代をもらうことができます。
賞与はあまり貰えないです。少しです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料に関しては資格を取得さえすれば、どんどん上がりますし、逆を言えば資
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:実力があれば、どんな立場の方に対しても発言、進言ができる企
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:社内での配属先などのジョブチェンジ希望など、要望あれば直属
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:寮は格安で入れるみたいです。ただ入るまでに時間がかかる場合があり、すぐ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 2万円 17万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:資格手当等導入されたので、頑張れる人は給料の底上げが可能ボーナスの額に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:地方大学出身者には社員寮に入寮できます。毎月2万5千円なのでそこそこリ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:社員寮に比較的安価で住める。複数の社員寮があるが、場所に当たりはずれは
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:とりあえず人を雇って客先に派遣すれば売り上げがあがる。事業の弱み:S
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:エンジニア自身が頑張れば評価する制度があること。IPA系の資格を取得
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:非常に不満。残業代で稼ぐしかないです。会社が資格取得を推奨しているにも
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 48万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年1回、6月昇給。賞与1.5か月、年二回手当は資格取得手当以外は普通評
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格を取ると昇給につながる。給料を上げるためには資格をたくさ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:まったくない。人事評価が非常に曖昧であるため実感がわかない。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:特にないと思われます事業の弱み:派遣会社なので、人が集まらなくなった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良さげです組織体制・コミュニケーション:上司は話や
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:財形貯蓄、社員持ち株、寮、住宅補助、退職金、すべて存在します。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会等はありません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:非常に不満。家賃補助などの条件が厳しすぎる。東京近郊の実家暮らしを想定
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:自分のやりたい仕事ができる配属先に決まれば、キャリア形成や成
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回答者: 男性/ IT技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:関東ITソフトウェア保険組合に加盟しています。加盟の審査が結構厳しい組
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:地方出身の一人暮らしの方には住宅手当が支給されます。なので上京して独り
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社がどの程度かわかりませんが、私は冬の賞与が支給される前に業績の関係
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:地方から出てきた人には社員寮か住宅手当が出る。社員旅行もあるが、懇親会
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給額はあらかじめ決まっており、完全な年功序列。賞与は1年目は夏は無し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:取引先がほぼHグループかつ役員にHグループ出身者がおり、そのコネを使
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回答者: 男性/ IT技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:極端に安いということはなかったと思いますが、中小企業なので、大手と比べ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:クライアント先に出向となりますが、わたしの知る限り土日休みが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。残業が少ない部署もあれば多い部署もあります
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:子請け孫請けしかやらないので、マネジメントスキルは一生身につ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本クライアントのもとに出向し、業務に従事しますので、場所に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:古い会社の社風です。年功序列。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には課単位で概ねの常駐先が決まっており、課と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金はありません。社員寮があり、私はそこに住んでいるのですが、学生ア
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:月に何回か出向先の同じ社員の人との会議があります。
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