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この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:本社ではまずないと思います。現場に入って現場の方に教わること
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:成長はなかった。支援制度はせいぜい資格取得くらい。3年間働い
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格など取得が難しい資格であればあるほどお祝い金でもらえる額
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修はかなりやっている、興味があったら参加するほうがいいかも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:派遣先によって異なると思うが、研修などもしっかりしておりわか
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回答者: 男性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:自分で勉強すればIT業界で活躍することもできるかもしれません
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:資格支援があるので、どんどん様々な資格がとりやすい。また、資
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回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格に関してはお祝い金試験代、教材を貸し出しをしてくれる。働
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:派遣先で自分がどれだけ出来るかを考えて動くそして、自分でやり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:対象の資格取得で祝い金がもらえるものなどがあるが、特に本社か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していると思う。試験代は2回まで支給され、
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:補助対象の資格が増え、資格本なども無料で頂ける、オンライン講
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回答者: 男性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格支援には力を入れていますね。・有志の協力の下、定期的に勉
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:ITエンジニアとしてキャリアを積みたいなら現場で働けるのでい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、一回目の受験と合格した回の受験料は会社が
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を受験する場合、学習用の書籍を無料で貸出し
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回答者: 男性/ 電話対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:就業先配属前に新人研修があるため安心して就業先に配属できるか
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回答者: 男性/ サーバー監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが、使いづらい。業務を通してのキャリア開発はほ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一覧があり、好きな資格に挑戦できるようになって
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:資格については物によって資格取得したらお金がもらえることがあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが本人のやる気次第。研修もお世辞にも手厚い
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:派遣先に送られてからは勉強などする時間もなく資格取得に当てる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はとても充実しています。指定の資格の受験代を負
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:派遣先の環境にもよるが自分次第。Ping-tのアカウント提供
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:推奨している資格であれば書籍やサイトの有料アカウントの提供、
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回答者: 男性/ ITオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアアップに向けた研修が行われており、希望者は資
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当については無料で受験を2回することができるため魅
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得した際のお祝い金制度がありますので目標にしやすいかと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
働きがい:派遣先の人や他の会社の派遣社員の方とコミュニケーションを取ることが多い
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:資格受験費用や合格祝い金などが支給される。有効な資格を取れば
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関するお祝い金や費用の支援は、比較的に充実している
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当は基本出るのでそこはうれしい。上位資格だと15万位で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はありますが、自分がどれだけ頑張れるかが1番大
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:書籍提供、試験代支給、お祝い金などやる気があれば資格は取りや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、書籍購入、受験料負担、祝い金等手厚いふぉ
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