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この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあるので取得したい人はい
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得キャンペーンで少ない賞与が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得お金に関するカバーは充足していると思う。初級あたりの
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:働きがいは、それぞれの業務で見出すしかないのかなと思い
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:視覚支援制度があるのがかなり嬉しいです。資格獲得に積極的にな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:特にキャリアには繋がらない、研修は入社時期により若干内容が違
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回答者: 男性/ システム運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は金額が安いので注意。しかし、1回は不合格でも受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当として一次金を支給してくださります。働きがい:エ
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:入社研修はしっかりしており、資格の取得も希望すればテキストを
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/テクニカルサポートデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:ヘルプデスク業務ではお客様より感謝の言葉をいただくことがたくさんあるた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るため、資格を取りやすい環境は整っていると思
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修は最初の5日間基礎的なことをおしえていただけます。資格取
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:推奨資格取得者にお祝い金あり。動画学習サービスを無償で提供、
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回答者: 男性/ らまや/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格をとって、マネージャーの人にアピールしたら、新しい就業先
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:中途未経験で入社し現在に至りますが、IT業界未経験から現在で
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援が充実しており、成長できる機会はあると思う。働き
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格を取れば上に上がれる。働きがい:様々な現場を経験できるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格試験手当は2回まであります。それ以降は自分で払って受ける
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:資格への支援が手厚い(参考書の貸し出しや講義動画の提供、報奨
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:2年目研修等あるが、自己学習と変わらない内容。現場に沿ったも
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:いろいろな職種に携わる機会があるため、自分のやりたいことがそ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:実務経験が積めるため、本人の努力次第でキャリアアップを図るこ
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、そもそもそれがない企業はこの業界で見た
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:定期的に研修が開催されている
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:キャリア形成については自分で努力していく必要がある。最低限の
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:色々な資格が取れるので、キャリアの方向性が広がったり、成長は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:未経験から入る場合は多少の勉強会的なものがある。成長できるか
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:先輩のエンジニアの方が勉強会を開催していたり、資格取得のため
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:未経験だと、上流に関わることは不可能なので、個人で勉強しない
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:さまざまな就業先で臨機応変な対応を求められるので、柔軟性は培
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回答者: 女性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格のお祝い金があります。資格を取って、さっさとやめていく人
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関して勉強するための教科書を郵送してくれたりやWE
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:資格勉強ができるくらいで、資格を取ると微々たるものだが報酬が
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得によってボーナスがあります。働きがい:現場によるが私
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格至上主義なだけありテキストの貸し出しは行なっている。働き
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