口コミ293件
年収・給与44件
求人2件
フォロー数35人

株式会社ジェイテックの平均年収は373万円、年収範囲は200～600万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社ジェイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

株式会社ジェイテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
373万円	200~600万円	50人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	373万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	50人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	337万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	335万円	520万円	18人
30~34歳	341万円	450万円	8人
35~39歳	441万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェイテックの口コミを探す

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株式会社ジェイテックの評判・口コミ年収・給与

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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者：男性/ 上級SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
会社が認めた資格であれば、合格時のみ受験料または一時金（あるいは両方）が支給されました。
高度な資格であれば毎月の給与にも反映される予定があったようです。

評価制度:
約３か月毎に上長との面談があり、それによって評価がされます。ただ、現場が異なるとどのような情報が伝わっているかは不明なままでした。

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口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与に関しては、岡山の中で普通ぐらいだと思う。昇給制度はよくわからず、

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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	23万円	0万円	30万円

年収	312万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:まず賞与の基準が低いです。係長以上の役職がつくまでは年収は上げづらいで

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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:エンジニア一般職2年目ですがですが昇給の上がり幅はほぼほぼない状況です

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：技術部門には評価制度があり、上長との面談やチェックシートを用いて自己評

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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

評価制度:明確な基準はありません。資格を取得している人が優遇されて、昇格されやす

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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者：男性/ ENG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
387万円	24万円	4万円	64万円

年収	387万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	64万円

評価制度:2021年に評価制度が変わり、ポイント制が導入された。各フェーズでの能

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口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エンジニアは役職が段階的に上がっていくが、手当はあまり変わらない。どう

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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

1.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	8万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:査定が曖昧で何を評価されているのか不明です評価制度:評価も何をもって行

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	55万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:毎年4月に昇給があります。自分は年間5000円の毎年上がっています。賞

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度について、人事制度ガイドブックに昇給、昇格について明示的に記載

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給とは別に職能手当があり、未経験入社でも1~2年程で職能が付与され

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒から給与を上げるまで最低3年以上はかかるため、中途採用からの方が初

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回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	36万円	5万円	0万円

年収	425万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績や、顧客評価、営業からの評価、目標面談の結果などから総合して判定されて

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は1回につき、1ヶ月程度しか支払われない。今期も売上が伸びました、

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回答者：男性/ 第二技術開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給も年1 賞与も年2 資格手当も厚く良いと思います。IT系のみだけで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:◆住宅手当エリアによって住宅手当を受け取ることが出来る（要申請）ただ少

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	55万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給は毎年されています。ただし職位が設定されており、その上限まで昇給す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	31万円	20万円	94万円

年収	520万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	94万円

給与制度:給料は個人の頑張り次第でそこそこもらえるが、SESということもありスキ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:未経験中途でも大卒初任給は出るので、同様のSESの求人等を見ていると十

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:賞与評価が年2回、年度末に昇給昇格の評価が行われる。大きな問題がなけれ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:年に一度査定があり、SESなので客先の評価と自己評価で査定が決まります

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自社開発製品を取り扱わず、請負や客先常駐のため負う責任が少なくその分給

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回答者：女性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	0万円	20万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:技術者が上がりやすい給与システムになっている。実力ある人は昇進ができる

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は、年2回の評価面談、毎月の月報の記載内容や記載量で決まる。昇給は

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほぼありません。役職や職能によって定額の昇給がありますが、微々た

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：従業員の現状を評価し、給与・待遇に還元する制度になっていると思います。

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回答者：男性/ 上級エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給年1回の昇給面談によって決められる。賞与夏と冬に2回あり、それぞれ

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回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	36万円	0万円	0万円

年収	475万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは少ないですが、その分毎月の給与は重視していただけてるのではな

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	20万円	0万円	25万円

年収	265万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:資格ごとに一時金は手当が設定されており、資格を取得すればするほど資格手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高く設定されている。給料制度はわかりやすくなった。自ら行動出来

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義の賃金制度であると思う。賞与は試用期間を過ぎてから支給ですので

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:自己査定ができる昇給査定に関しては、上長と面談をして自己評価と上長評価

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:自分のやる気次第で昇給できる年内の目標を決定しそれらが達成できれば役職

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に客先で働くことになる為、単価も低く、その分給与は高くなく、頭打

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株式会社ジェイテックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:未経験中途でも大卒初任給は出るので、同様のSESの求人等を見ていると十

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株式会社ジェイテックの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、寮は…定かでは

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

福利厚生：福利厚生はどんどん充実させようと、会社として検討している。退職金はなく

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会社名	株式会社ジェイテック
業界	IT・通信
URL	https://www.j-tech.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１−９−１肥後橋センタービル１２Ｆ

従業員数	852名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	中川　優介
決算月	9月
平均年齢	34歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェイテックの平均年収は373万円、年収範囲は200～600万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社ジェイテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	337万円（平均年齢34.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢30.5歳）

株式会社ジェイテックの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ジェイテックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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