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ラッシュジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働力が給料に見合ってない。 パワハラな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の5日間で基本を学びます。しかし座学ではなく、店頭でメモを取りな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約社員でも任される仕事などが多いので、 やりがいは十分感じられる。 しか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】皆で考え仕事を作っていくので、終わったと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】目に見える資格ではないですが、自分で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はぃ。1つの部署に定着するわけでもなく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分で仕事を任せてもらうとき。またそれが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】やっぱり上の立場になるっていう目標ですね
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践になります。頭で覚えるよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あります。常に新しいもの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にそれといった研修はありませんでした。外部研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じます。お休み給与面は正社員になっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】向上心がある人や頑張り屋さんはどんどん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本は上司、同僚、バイトも含め皆でその仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】常に話し合いもありました。かたっくるしい感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修は、3日。その中で会社の信念や、現場の見学を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをさせる会社
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回答者: 女性/ Manu/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:バイトだったので申し訳ないですがよく分からなかったです。働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格は取れない働きがい:LUSH好きは自分の名前が製品になる
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:自分が成長したい、キャリアアップしたいと思わないと何も変わら
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回答者: 男性/ 販売アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:自分を客観的に見つめて今まで気づけなかったことに気づけた。苦
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:ステップアップしたいものには都度機会がある働きがい:環境問題
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:新人一人に、先輩一人を付けて教えてくださる。そんな丁寧な環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:常にチームで目標に向かい何ごとも挑戦できることです。自身の目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:お客様にたくさんのサプライズやハッピーを提供することができる点です。商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月1回、店舗の全従業員参加の2時間の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:商品知識や接客方法など、マニュアルがあり、しっかりと教育してくれる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもマネージャーや店長に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員が昇格するのは数人見か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:最低水準の給与と、マネージャーや本社から求められるものが釣り合わないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】店長や先輩との短いミーティングが毎日行われ、個人にあっ
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:私の店舗は客が少なかったからゆったりしてたと思います。働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:強い信念を持ち、挑戦し続けていることに対して、お客様から支持して頂けた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:接客にマニュアルがなく、常に考えて行動することが求められるため、どうし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:スキンケア、ヘアケア、ボディケアなど取り扱い商品に関する知識を深める
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