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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ショップにもよりますが、人数の限られたショップで働いてる場合や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:働きにくい。結婚して子供がいるとか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:販売系は女性がとても多く、店舗の店長やエリアマネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産後も働きたいと思う方は、制度が整っているのでその点は良いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:【女性が働きやすいと感じる点】出産、育児休暇制度の活用率が高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも課長も希にいるので、がんばれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:なかなか女性が課長や部長まで昇進することが難しい傾向には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:【女性が働きづらいと感じる点】残業も多く、立ち仕事の為、体調を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:スタッフ自体女性の方が多く、新入社員のスタッフだとしても整った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇の取得率が高い。小学生になる前までは、育児時短勤
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:店舗スタッフはほとんどが女性です。雰囲気の合う店舗に配属されれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:現場スタッフ(販売スタッフ)は働きやすいと思う。女性の多い会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのではないでしょうか。逆に女性特有のし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
女性の働きやすさ:育児休暇やそう言った制度は導入されているが、早番設定で遅番なし
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしているので女性がとても働きやすい職場
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性は多く働いていますが、独身女性が多いです。出張も多かったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:今も知り合いの女性店長は主要店舗で活躍されています。今は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるため取得している社員は多く感じるためその点は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:思います女性支店長をたてたりと、社内ポジションの準備を行ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:管理部門所属だと育休産休はとれる。ただ、復帰してる人は少ない印
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い職場なので、産休・育休はもち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:販売員は女性の割合が高かったので女性にとっては仕事がしやすかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休制度があるのはとても大きいと思います。結婚、出
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:店舗によると思うが、他から想像されるようないじめやねちっこさは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務もあるがお客が来たら帰れないので小さいお子さんがいる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短や、育休、出産制度など充実してると思います。女性が多い職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは正直そんなにないと思う。サービス業なので、土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:復帰した時に皆が元いた店舗に戻れない時もあります。ブランクもあ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:女性しかいかいので、女性ならではの悩みなどにみんな理解してくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:販売スタッフは女性が多いですが、営業職は男性が多いです。女性特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍と言いつつ、実際は男性社会。そこを根本から変え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度はあります。時短勤務も、シフトの中で規定の時
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:10年くらい前の情報ですが、販売の場合は子育てと両立はしづらい
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