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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:各ブランドの店長さんは(女性ブランドの)独身の方が多く(年齢が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:産休育休休暇は取得実績が多く、結婚後に時短勤務で働いている方も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:わりにシフトの融通が利く。感性が磨かれる。美的センスが磨かれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:育休・産休がしっかりしているにも関わらず、店舗によっては忌み嫌
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。育休・産休もしっかりしている。福利厚生も充実。時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:良い点の反対で未婚の人には子育ての融通が全く効かなく既婚者でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:同じ職場内に育児を経験したことのある人が居ると話が分かってもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:未婚スタッフしかいない職場だと子育てスタッフへの理解が乏しく中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:店舗によっては上司や周りのスタッフの理解もあり子育てスタッフへ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:ほぼ年中無休で営業しているディベロッパーがほとんどな上、年末年
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の働く職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:ブランドによって人数にバラツキがあります。婦人服は新卒や中途入
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、育児や妊娠中の方には理解があり、み
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので合う合わないがあるとは思いますが、私は同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:店舗は9割女性です。販売としてキャリアを積んだ、上位店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:契約社員では各々での契約内容が異なる為、早番のみの勤務や、時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり女性の方が気配りが上手なのでお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと給与が良ければ働いてるとこの服を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児による時短勤務や産休などは、店舗は女性社会なので、非常に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:残業は少ないが、その分時間内にやることを詰め込まれる。残業をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりのショップが多いので、子供がいるスタッフ同士で助け合
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性の方が比率が高そうなので働きやすさはもちろんあると思われる
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性服のブランドもあるので女性管理者は多いです。店舗によるとは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はわりといました。休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性目線になっていただけることです。体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性販売員がメインの会社主に百貨店取り扱いのアパレルなので同僚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどで営業や事業部に男性がいるだけなので、現場
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性特有の休みは優遇してくれたので不思議だったがよかった。唯一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休問題なく取れます。時短も、周りは大変ですが出来ます。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:スタッフの人数や店舗の規模など諸事情により、時短勤務を受け入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:年功序列なところがあるので、上が空かないとそのポジション
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回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:当時から女性が活躍する職場だったので今でも変わらないと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:お店は女性ばかりなので、人間関係が良ければ楽しく働きやすい、休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:定時で帰れることはごく稀(パートさんは店長次第で帰れる)、タイ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性なので、その点では女性が働き
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