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フジアルテ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、該当している資格を取得すると一時金をもらえる。
また、資格によっては受講料を会社負担で受講することできる。

働きがい:
多くの人とかかわることができ、職を探している人に仕事を提供できるため、人の役に立っていると実感しやすい

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は結構あると思います。受験費用の補助があるのでや
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当としては衛生管理者として登録されている人に対して
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格の案内みたいなものはあります。もしかしたら資格の有無で少
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:他社と比べて、イレギュラーな事案が多いため、豊富な知
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:物量が多いが、それを全て終わらせた時の達成感は毎月感じ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:入社して1年で役職はないが、仕事をしっかり任せてもらえて、自身の裁
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当があることにはあるがほとんど意味のないものばかり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:製造職は取引先の工場で勤務を行っているが入社半年からキャリア
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:eラーニングなどの制度はあるが、十分に活かされているようには
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回答者: 回答なし/ 採用企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用企画部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、認められたものは補助が出る。基本、毎
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:新卒は新卒のみの年次研修があるが、中途社員にはそれがない。入
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:一時的に派遣として働くために入社しました。なので単純なライン
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:派遣先への入社前に、派遣先での研修が5日ありました。少し専門
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回答者: 女性/ 目視検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 歯刷子製造/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:派遣会社は殆どノータッチで、裁量権の判断は現場に委ねられていると思
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:オンラインでのeラーニングなどの教育を有給で受けることができ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:この会社を通して正社員や派遣先での雇用に繋げるにはかなりの時
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
働きがい:派遣された工場では1日に商品を生産する数が決まっているので各人に1日の
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得は無料で受けさせて貰えるものがあるので取りたい方には
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:資格は少し先にはなる。働くために必要なスキルはかなり学べるが
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小牧営業所/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が豊富で自身の成長がしやすい。働きがい:ス
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得のために会社が試験費用を負担してくれたりホテルの手配
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に推奨する風土があり、難易度の高い資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は非常に充実していると思います。働きがい:担当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:入社前の研修は、挨拶、礼儀など基礎的なことを学びます。eラー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊橋営業所/ 技能士

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は全くなかったです研修も全くなかったです働きがい
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都部署

1.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、使う余裕がない。研修は3日程度だけだっ
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回答者: 男性/ 工場への派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:黙々と作業できる仕事で、自分には働きやすい職場だった。ライン途中で製品
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:特にないきがする。働きがい:同じことの繰り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:各ステージに合わせた研修が整えられており、評価制度なども見え
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
働きがい:従業員の生活を守っていると考えるとやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当金制度も
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回答者: 男性/ ものづくり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:業務において必要な資格に関しては、試験代を会社負担で受けるこ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:常に成長する企業を目指していますので、研修や勉強会は年間スケ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:派遣ではいったならそこの派遣の人たちをまとめる方向へ進むか、
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