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新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはしっかり取れる印象だが、勤務時間はプロジェクト
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:開発会社が面白いゲームを作ってくれているので、しばらく安定的かと思い
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:普通だと思
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:ゲーム会社の割にはワークライフバランスが取れる方だと思います。オフィス
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。リフレッシュ休暇や育児休暇など、
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ゲーム会社の平均額から比べ、やや高い方かと思います。なかなか給料は上が
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回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:フラットな環境であったが、組織変更により失われてしまった。
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良かった。勤務時間もそこまで残業
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:運用部では、トラブル対応があるためゲームでサーバ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:財形貯蓄などがあった記憶があります。どちらかといえばベンチャー寄りでし
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回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金はありませんが、確定拠出年金の制度があり、会社が補助してくれます
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービスによりますがそこまで長くなく、働きやすい環
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期ごとの評価によって、数%の昇給が行われる。評価が平均レベルの場合は
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:企業はどちらかといえば安定志向で、どちらかといえばおとなし
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回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:会社規模の大きさと、グローバル展開の活発さ。事業の弱み:韓国側の発言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:部長から、新人までの交流もあり風通しは非常によかった。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
福利厚生:レクリエーション費という項目で、美味しいものをチームで食べにいったり、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:息の長いサービスでマンネリ化しているイメージや、本国の意見が
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:縦割りという雰囲気はなく、和気あいあいとしていた。イベント
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:かなり給与制度はしっかりとしており、良かったように思える。昇給はないが
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:働き方はとても働きやすかった。10時~19時だったので、通勤
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:充実していた印象が強い。時期的なものもあるが、忘年会でも社員全員に3万
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回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:専門家から学びたい気持ちが強い場合は、この会社は合わないかも
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりとれました。有給の申請などの融通
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:チームによるが残業はあまりなく良い環境と言えるがイベントなど
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:個人年金があったが3年働かないとなくなってしまうし、住宅手当てなどもな
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
組織体制・コミュニケーション:組織としてコミュニケーションがメンバー同士で大変取
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回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、問題なく取得できる風土があると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:曲がりなりにもグローバル展開をしているので、世界のユーザー様に
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:上手く設定はされており、年に2回ほど昇給タイミングがある評価制度:上司
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与において基本的に不満はありませんでした。低くもなく、高くもないとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ヒットタイトルを保有していて、安定的な収益基盤がある上に、 新タイ
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:門戸が広い ゲーム関係者じゃなくても入社でき、スキルアップが
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:通常業務に加えて、まだ世にでていないゲームをテストプレイしたりでき、ゲ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:英語や韓国語、そして中国語などビジネス上必要とされる語学習得のプログ
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